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Una società di reclutamento cerca un Junior Industrial Controller da inserire presso F.I.S. - Fabbrica Italiana Sintetici S.p.A. a Montecchio Maggiore. Il ruolo supporta le aree di Business Supply Chain e Operations e richiede una laurea in Discipline Economiche o Ingegneria Gestionale. È gradita un'esperienza, anche breve, in consulenza. Il candidato sarà spesso in movimento in nord Italia per attività presso aziende clienti. La sede principale è a Parma.
Adecco Italia Spa, divisione Permanent Recruitment Consulting, seleziona per conto dell'azienda cliente F.I.S. - Fabbrica Italiana Sintetici S.p.A. il ruolo di Junior Industrial Controller presso il sito di Montecchio Maggiore (VI).
F.I.S. – Fabbrica Italiana Sintetici è la prima azienda in Italia nello sviluppo e nella produzione di principi attivi e intermedi per l'industria farmaceutica globale. Con tre stabilimenti produttivi e oltre 2.300 professionisti, da quasi 70 anni punta su ricerca, qualità e sostenibilità.
Il ruolo supporta le Aree di Business Supply Chain e Operations.
Randstad Filiale di Pescara, provincia di Pescara, ricerca per azienda cliente un controller.
Invitiamo i candidati interessati a inviare il proprio Curriculum Vitae in formato Word o PDF. Candidandosi al presente annuncio si autorizza il trattamento dei dati personali ai sensi dell’art. 13 d....
Il candidato ideale è un profilo giovane, laureato in Discipline Economiche o in Ingegneria Gestionale. Proviene da un’esperienza, seppur breve, in primarie società di Consulenza/Revisione, dove ha svolto…
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura…
Il ruolo riporta al Responsabile dell’Area Controlling e prevede frequenti spostamenti per svolgere l’attività presso aziende clienti situate soprattutto nel nord Italia. La sede di lavoro è in Parma con…
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.