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Descrizione del lavoro
Una leading company nel settore industriale cerca un professionista per gestire il processo di approvvigionamento e migliorare le relazioni con i fornitori. La figura sarà coinvolta nella negoziazione di contratti, nell'analisi di mercato e nella collaborazione con il team di R&D. Si richiedono competenze in ingegneria e capacità di analisi, nonché esperienza con sistemi di gestione acquisti.
Competenze
- Conoscenza dei principali processi di fabbricazione dei componenti meccanici.
- Capacità di leggere e interpretare disegni tecnici e specifiche.
- Forte capacità analitica e di problem-solving.
Mansioni
- Gestire e ottimizzare il processo di approvvigionamento di componenti tecnici.
- Negoziare contratti e condizioni con fornitori.
- Collaborare con il team di R&D per valutare nuovi materiali.
Conoscenze
Formazione
Strumenti
- Gestire e ottimizzare il processo di approvvigionamento di componenti tecnici e materiali industriali
- Negoziare contratti e condizioni con i fornitori per ottenere il miglior rapporto qualità-prezzo
- Analizzare il mercato e identificare nuove opportunità di sourcing
- Collaborare con il team di R&D per valutare nuovi materiali e tecnologie
- Gestire e migliorare le relazioni con i fornitori strategici
- Coordinarsi con la produzione per garantire la disponibilità dei materiali necessari
- Implementare strategie per la riduzione dei costi e il miglioramento dell'efficienza
- Assicurare il rispetto degli standard di qualità e delle normative di settore
Caratteristiche del candidato
Requisiti tecnici e conoscenze informatiche
- Conoscenza dei principali processi di fabbricazione dei componenti meccanici
- Conoscenza di software di gestione degli acquisti e sistemi MRP
- Capacità di leggere e interpretare disegni tecnici e specifiche
Titoli preferenziali
- Familiarità con sistemi ERP e strumenti di analisi dati
- Forti capacità analitiche e di problem-solving
- Eccellenti capacità comunicative e di lavoro in team
- Disponibilità a viaggiare occasionalmente
Titolo di studioLaurea (primo livello), Laurea Magistrale / ciclo Unico (secondo livello)Area disciplinareingegneriaClasse di laureaIngegneria gestionale (LM-31, 34 / S)Tipo candidatoNeolaureato, Laureato con esperienzaDisponibilità al trasferimentoNon richiestaDisponibilità trasferimento all'esteroNon richiesta
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.