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CONSULENTE COMMERCIALE - PARMA
Job summary
Un'importante azienda nel settore antincendio cerca consulenti commerciali in Emilia-Romagna. La posizione è ideale per persone motivate, anche alla prima esperienza. Offriamo formazione, contributo mensile di 2.000 euro per i primi 6 mesi, incentivi e un contratto Enasarco. Unisciti a una realtà solida per crescere professionalmente.
Benefits
Qualifications
- Determinazione e dinamicità, anche alla prima esperienza lavorativa.
- Apertura partita IVA a conclusione del periodo formativo.
Skills
Sopran S.p.A. , Azienda Leader a livello nazionale specializzata nel Settore Antincendio e Sicurezza, per il potenziamento della rete commerciale, ricerca e seleziona nuovi consulenti commerciali da inserire stabilmente nel proprio organico!
La posizione offerta è ideale per persone determinate e dinamiche, anche alla prima esperienza lavorativa nel settore, ma con forte motivazione a fare carriera all'interno di una realtà solida e con ambizioni economiche.
- predisposizione al lovoro per obiettivi, entusiasmo e ambizione professionale
- apertura partita iva a conclusione del periodo formativo (possibilità di essere affiancato da un commercialista in convenzione)
- ottime capacità relazionali e doti organizzative
- essere automuniti
- inserimento in area definita e strutturata
- formazione tecnica e commerciale continua
- contributo mensile fino a 2.000euro per i primi 6 mesi, al raggiungimento di obiettivi minimi mensili per agevolare l'inizio dell'attività
- incentivi mensili, premi annuali e provvigioni
- inquadramento con contratto Enasarco
Invia la tua candidatura e verrai contattato al più presto.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03 e s.m.i
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.