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Impiegato/a Risorse Umane
Descrizione del lavoro
Un’azienda produttrice di caffè cerca un/una Impiegato/a alle Risorse Umane per supporto nella gestione del personale e nell’amministrazione. Sarai coinvolto/a nei processi di selezione e nella gestione operativa delle risorse umane, contribuendo all’efficienza dell’ufficio HR. Necessario diploma di scuola secondaria e buone capacità comunicative. Offriamo contratto a tempo determinato full-time, mensa aziendale e formazione retribuita.
Servizi
Competenze
- Richiesta di avere un diploma di scuola secondaria superiore.
- Eccellenti capacità comunicative e di gestione del tempo sono fondamentali.
Mansioni
- Gestione del processo di selezione e onboarding del personale.
- Amministrazione delle presenze: ferie, permessi, malattie.
- Organizzazione dei corsi di formazione.
- Supporto alle attività amministrative connesse alla gestione del personale.
Conoscenze
Formazione
Azienda produttrice di caffè e affini seleziona una risorsa da inserire in organico con il ruolo di Impiegato/a alle Risorse Umane, per supporto nella gestione del personale e nell’amministrazione interna.
La figura sarà coinvolta nei processi di selezione e nella gestione operativa delle risorse umane, contribuendo all’efficienza dell’ufficio HR.
- Gestione del processo di selezione e onboarding del personale
- Amministrazione delle presenze: ferie, permessi, malattie
- Organizzazione dei corsi di formazione
- Supporto alle attività amministrative connesse alla gestione del personale
- Diploma di scuola secondaria superiore
- Buone capacità comunicative
- Ottima gestione del tempo e delle priorità
- Contratto a tempo determinato, full-time
- Mensa aziendale inclusa
- Periodo iniziale di formazione retribuita
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.