Impiegato / a Ufficio Risorse Umane

F.F. Group; Afragola; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda commerciale in Campania cerca un/a Impiegato/a Ufficio Risorse Umane per gestire il personale e supportare i processi di selezione e formazione. La figura si occuperà di attività quali la gestione delle presenze, i rapporti tra dipendenti e direzione, e l’organizzazione dei corsi di formazione. Offriamo un contratto a tempo determinato di 3 mesi con orario full time e formazione retribuita, oltre a benefit come mensa aziendale e parcheggio.

Servizi

Contratto a tempo determinato di 3 mesi rinnovabile

Orario full time

Formazione retribuita

Mensa aziendale interna

Ampio parcheggio a disposizione del personale

Competenze

• Possedere un diploma o laurea in discipline umanistiche, economiche o amministrative.
• Avere ottime capacità comunicative e relazionali.
• Essere precisi e riservati nel lavoro.

Mansioni

• Gestire le presenze, permessi, ferie e malattie.
• Organizzare e registrare corsi di formazione per il personale.
• Gestire i rapporti tra dipendenti e direzione.
• Pianificare e condurre colloqui di selezione.
• Supportare amministrativamente le attività dell’ufficio HR.

Conoscenze

Ottime capacità comunicative e relazionali

Buona conoscenza dei pacchetti Microsoft Office

Precisione

Attitudine al lavoro in team

Formazione

Diploma di maturità e / o laurea in discipline umanistiche, economiche o amministrative

Descrizione del lavoro

Scrivi una breve descrizione dell'azienda, una presentazione dell'attività, del servizio o del prodotto che offrite. Includi la tua idea imprenditoriale e il target di riferimento. Questo testo dovrebbe essere principalmente descrittivo, non pubblicitario.

Azienda commerciale che offre soluzioni per il filtraggio dell'acqua ricerca un / una Impiegato / a Ufficio Risorse Umane da inserire all’interno del team HR.

La figura si occuperà della gestione del personale, dei rapporti tra dipendenti e direzione, e del supporto ai processi di selezione e formazione.

Mansioni

• Gestione delle presenze, permessi, ferie e malattie
• Organizzazione e registrazione dei corsi di formazione del personale
• Gestione dei rapporti tra dipendenti e direzione
• Pianificazione e conduzione dei colloqui di selezione
• Supporto amministrativo alle attività dell’ufficio HR.

Requisiti richiesti

• Diploma di maturità e / o laurea in discipline umanistiche, economiche o amministrative
• Ottime capacità comunicative e relazionali
• Buona conoscenza dei pacchetti Microsoft Office
• Precisione, riservatezza e attitudine al lavoro in team.

Offerta e benefit

• Contratto a tempo determinato di 3 mesi rinnovabile
• Orario full time, dal lunedì al venerdì 8 : 30-12 : 30 / 13 : 30-17 : 30
• Periodo iniziale di formazione retribuita
• Affiancamento costante per raggiungere autonomia nel ruolo
• Mensa aziendale interna
• Ampio parcheggio a disposizione del personale.