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Una grande agenzia per il lavoro in Lombardia è alla ricerca di un tirocinante motivato per unirsi al team Permanent. Il tirocinante collaborerà con consulenti senior nella ricerca e selezione di candidati, conduzione di colloqui e progetti di consulenza HR. Sono richieste doti relazionali e un percorso accademico nel settore. Questa opportunità offre una formazione strutturata e la possibilità di lavorare in smart working.
Tipologia di contratto : Tirocinio
Adecco, Gruppo multinazionale con oltre 35.000 dipendenti e prima agenzia per il lavoro in Italia, ricerca una persona motivata ad intraprendere un percorso di tirocinio curriculare all'interno del team Permanent, divisione specializzata nella ricerca e selezione di profili professionali qualificati.
Collaborando con un team di consulenti senior, ti confronterai quotidianamente con :
Stiamo cercando una persona che :
La possibilità di acquisire competenze tecniche, organizzative e relazionali attraverso un percorso strutturato, fatto di formazione e attività diretta. L'opportunità di sperimentare in prima persona un ruolo sfidante e prestigioso in una delle realtà del settore risorse umane più importanti al mondo.
tirocinio curriculare della durata di 6 mesi, percorso formativo strutturato, smart working, pc portatile e cellulare aziendale.
Full Time
Montichiari
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198 / 2006, D.lgs 215 / 2003 e D.lgs 216 / 2003, sono invitati a leggere l informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016 / 679).
ATTENZIONE : Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.