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Un'azienda del settore alimentare cerca un HR Generalist con almeno 4 anni di esperienza nel ruolo, preferibilmente in contesti produttivi. Le responsabilità includono la gestione delle presenze, l'amministrazione del personale e il supporto nelle pratiche di assunzione. È richiesta una laurea in materie umanistiche, giuridiche o economiche, o un diploma con master in Risorse Umane. L'azienda offre un ambiente solido e in crescita con inquadramento proporzionato all'esperienza.