Hr jobs in Italy
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HR - ADDETTO / A RISORSE UMANE (HL - HR RU - UD -12 / 25)
Umana spa
HR Generalist — Tempo pieno, Onboarding e Formazione
Supe-Nova
Hr specialist
Job summary
Un importante fornitore di soluzioni cliniche in Italia cerca un HR Specialist da inserire nella sede di Bologna. La risorsa supporterà l'intero ciclo di vita del personale, gestendo contratti, verificando normative lavorative e supportando dipendenti. È richiesta una laurea in Giurisprudenza o discipline affini, oltre a buone capacità comunicative e attenzione ai dettagli. Offriamo un contratto full-time con possibilità di smart working in un ambiente inclusivo.
Qualifications
- Anche minima esperienza nella gestione amministrativa del personale e contrattualistica.
- Conoscenza di base del diritto del lavoro e delle principali normative in materia di gestione del personale.
Responsibilities
- Redazione, gestione e archiviazione dei contratti di collaborazione.
- Supporto nella gestione amministrativa quotidiana del personale.
- Verifica del rispetto delle normative vigenti in materia di lavoro.
- Supporto su tematiche relative a contratti e aspetti amministrativi.
- Creazione di report e monitoraggio dei KPI in ambito HR.
Skills
Education
MEDIPASS IN BREVE
Medipass S.p. A.
è il principale fornitore di soluzioni cliniche integrate per la radioterapia, la diagnostica per immagini e la medicina nucleare in Italia. Da oltre 30 anni collaboriamo con ospedali e strutture sanitarie, pubbliche e private, per definire ed implementare la strategia migliore riguardo dotazioni tecnologiche, organizzazione ed efficienza dei sistemi gestionali e fornendo tutte le risorse necessarie, compreso il personale. Abbiamo sede legale a Bologna, ma gestiamo la ricerca e l’inserimento di nuove risorse per tutte le sedi.
Chi cerchiamo :
appassionato/a e motivato/a, con una solida preparazione in ambito giuridico, da inserire presso la nostra sede di Bologna.
La risorsa entrerà a far parte di un team composto da cinque persone e fornirà supporto nella gestione dell’intero ciclo di vita del personale, con particolare attenzione agli aspetti legali e amministrativi.
redazione, gestione e archiviazione dei contratti di collaborazione (liberi professionisti, consulenti, ecc.) e altri accordi.
supporto nella gestione amministrativa quotidiana del personale, inclusa la preparazione di documenti ed il monitoraggio delle presenze e delle assenze.
verifica del rispetto delle normative vigenti in materia di lavoro e contrattualistica relativa ai rapporti di collaborazione autonoma e parasubordinata.
supporto su tematiche relative a contratti, normative e aspetti amministrativi.
Creazione di report, gestione dei dati e monitoraggio dei KPI in ambito HR.
- Formazione : laurea in Giurisprudenza, Consulente del Lavoro o discipline affini.
anche minima, nella gestione amministrativa del personale e nella contrattualistica, preferibilmente per rapporti di collaborazione (liberi professionisti).
Conoscenza di base del diritto del lavoro e delle principali normative in materia di gestione del personale.
- ottime capacità comunicative e relazionali
- precisione, attenzione ai dettagli, affidabilità e riservatezza
- proattività e capacità di lavorare in autonomia e in team
- discrezione e professionalità nella gestione di dati sensibili
Offriamo contratto di assunzione, CCNL Commercio, 14 mensilità.
Orario full time 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì con possibilità di smart working.
Unisciti al team Medipass, potrai lavorare in un ambiente inclusivo, avere possibilità di esprimere il tuo potenziale e contribuire a migliorare il settore sanitario in Italia e oltre!
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.