Responsabile Risorse Umane

Fondazione ACRA; Milano; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'organizzazione non governativa con sede a Milano è alla ricerca di un Responsabile Risorse Umane. Il candidato ideale possiede una laurea in materie umanistiche o giuridiche e ha 4-5 anni di esperienza in posizioni HR nel terzo settore. Le principali responsabilità includono la supervisione dei processi HR, la gestione del reclutamento e del personale, e la coordinazione della formazione. È richiesta una buona conoscenza del francese e della lingua inglese, oltre a competenze organizzative elevate.

Competenze

• Titolo di studio adeguato in materia umanistica o giuridica.
• 4-5 anni di esperienza in posizioni HR nel terzo settore.
• Pregressa esperienza in ONG.
• Conoscenza approfondita dei processi HR.

Mansioni

• Supervisionare e gestire i processi HR.
• Gestire reclutamento e selezione del personale.
• Coordinare formazione e sviluppo del personale.
• Gestire contrattualistica e adempimenti legali.

Conoscenze

Conoscenza dei processi HR

Ottime capacità comunicative

Gestione dello stress

Conoscenza di software gestionali

Ottima conoscenza del francese

Ottima conoscenza di Word e Excel

Formazione

Laurea in materie umanistiche/giuridiche

Descrizione del lavoro

Overview

ACRA è alla ricerca di un / una Responsabile Risorse Umane per la propria sede di Milano.

ACRA ETS lavora a fianco delle popolazioni locali in Africa, Asia e America Latina e realizza progetti di cooperazione internazionale con l’obiettivo di tutelare i diritti fondamentali e sostenere una crescita inclusiva e sostenibile. In Italia e Europa promuove attività educative nelle scuole, progetti di integrazione, modelli agricoli sostenibili, per una cittadinanza più attiva e consapevole.

Informazioni aggiuntive

• Figura richiesta - Rôle - Position - Figura solicitada : Responsabile Risorse Umane
• Destinazione - Pays - Country - Destino : Italia
• Luogo di lavoro - Région / siège - Location - Local de travail : Milano, con possibili trasferte
• Stipendio - Salaire - Salary - Salário : in base all'esperienza
• Durata del contratto - Durée du contrat - Duration of the contract - Duração do contrato : contratto CCNL commercio, con prospettiva di tempo indeterminato
• Inizio collaborazione - Date de début - Starting date - Data de início : Gennaio 2026

Mansioni e responsabilità

Riportando alla Direzione, il Responsabile RU supervisiona, implementa, gestisce e monitora tutti i processi risorse umane dell’organizzazione. In particolare :

• Gestione e sviluppo della funzione HR nel rispetto della strategia di sviluppo dell’Organizzazione, in coordinamento con il Comitato di Gestione;
• Supporto nell’analisi dei fabbisogni organizzativi e nella definizione dei profili richiesti;
• Gestione e coordinamento delle attività di reclutamento e selezione del personale, gestendone i relativi canali e contribuendo all’ottimizzazione degli strumenti stessi;
• Supporto ai Desk per quanto riguarda le attività di gestione del personale nei Paesi (ingresso, gestione e sviluppo, formazione, valutazione, aspetti amministrativi), fino alla chiusura (fine contratto, dimissioni, de-briefing);
• Amministrazione del personale, in particolare per quanto riguarda la gestione della contrattualistica e gli adempimenti di Legge previsti (sia per personale di Sede che Sedi Estere), relazioni con il consulente del lavoro per le buste paga e la preparazione dei CU;
• Gestione dei rapporti con INPS e INAIL;
• Gestione delle presenze (Sede), ferie del personale di sede e personale espatriato;
• Gestione di eventuali contenziosi legali con il personale;
• Cura dei rapporti con Università e Master per attività congiunte di formazione, inserimento stagisti, promozione dell’immagine ACRA;
• Organizzazione e coordinamento di attività di formazione pre–partenza rivolte al personale espatriato;
• Creazione di piani di formazione e sviluppo per il personale di Sede ed espatriato;
• Revisione e sviluppo delle politiche relative al personale, incluso lo staff nazionale presso le Sedi Estere;
• Gestione degli adempimenti necessari al rispetto della sicurezza sul lavoro (formazione obbligatoria, sorveglianza sanitaria, ecc.);
• Supporto, se richiesto, al Referente della Sicurezza per la gestione delle crisi nei vari paesi in cui opera l’Organizzazione (tensioni sociali, conflitti, elezioni, incidenti, malattie, eventuali evacuazioni dello staff);
• Referente di sede per le segnalazioni PSEA;
• Se necessario, dovrà rendersi disponibile a missioni presso le Sedi Estere che richiedessero un supporto organizzativo, formativo o altro.

Competenze richieste

• Condivisione della missione e dei principi di ACRA;
• Laurea, preferibilmente in materie umanistiche / giuridiche / Risorse Umane;
• 4 / 5 anni di comprovata esperienza in analoga funzione, in organizzazioni del terzo settore;
• Pregressa esperienza di lavoro nelle ONG / ETS nei paesi esteri;
• Conoscenza approfondita di tutti i processi e degli strumenti HR : ricerca e selezione, formazione (anche finanziata), gestione delle risorse umane, valutazione, amministrazione (contrattualistica in particolare);
• Conoscenza del CCNL Commercio – Terziario, Distribuzione e Servizi;
• Conoscenza di software gestionali per la gestione del personale : ferie, permessi, ecc.
• Ottime capacità comunicative e relazionali;
• Discrezionalità e riservatezza;
• Ottima capacità di gestione dello stress;
• Ottime capacità organizzative;
• Ottima conoscenza delle lingue francese e preferibilmente inglese (scritta e parlata);
• Ottima conoscenza nell’utilizzo dei programmi : Word, Excel, Internet, Outlook;
• Sono richieste precisione, affidabilità, autonomia e flessibilità;
• Effettivo interesse per il settore della cooperazione internazionale;
• Scadenza candidatura - Date limite pour envoyer la candidature - Application deadline - Prazo para candidatura : Mercoledì, 17 Dicembre 2025
• Modalità di presentazione della candidatura - Modalités pour envoyer la candidature -