HR - ADDETTO / A RISORSE UMANE (HL - HR RU - UD -12 / 25)

Umana spa; Udine; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di risorse umane è alla ricerca di talenti per la filiale di Udine. Il candidato ideale avrà passione per le risorse umane e doti relazionali. Sarà responsabile del front office, della selezione dei profili e della consulenza ai clienti. Offriamo un piano di formazione continua e un ambiente etico e inclusivo, con una RAL a partire da 22.000 € e opportunità di crescita professionale. Richiesta disponibilità per un lavoro full time dal lunedì al venerdì.

Servizi

Piano di formazione continua

Ambiente etico e inclusivo

Crescita professionale

Buoni pasto

Piano welfare

Competenze

• Passione per le risorse umane e attitudine commerciale.
• Capacità di gestire relazioni solide con i clienti.
• Ottime doti comunicative e di ascolto empatico.

Mansioni

• Essere il volto accogliente della filiale.
• Condurre colloqui di selezione per candidati.
• Supportare i clienti con competenza e professionalità.

Conoscenze

Passione per le risorse umane

Doti relazionali

Capacità di lavorare per priorità

Buone capacità di comunicazione

Empatia

Descrizione del lavoro

Dal 1997 nutriamo tutti i giorni la fiducia che le persone e le imprese ripongono su di noi, affiancandole nel loro sviluppo e sostenendo le loro scelte.

Per questo Umana Spa, leader nel settore delle Risorse Umane, ricerca talenti in ambito HR per il potenziamento della filiale di UDINE!

Posizione Aperta

Le tue responsabilità includeranno

• Front Office: sarai il volto accogliente della nostra filiale incontrerai e dialogherai con i candidati per scoprire il loro potenziale.
• Ricerca e Selezione: ti metterai alla prova nell'analisi dei profili, nello screening dei curricula, nei colloqui di selezione e nella presentazione dei migliori candidati alle aziende clienti.
• Consulenza: diventerai un punto di riferimento per i nostri clienti, supportandoli con professionalità e competenza, costruendo relazioni solide e durature.

Cosa cerchiamo in te

• Passione per le risorse umane e attitudine commerciale
• Doti relazionali e capacità di lavorare per priorità
• Buone capacità di comunicazione e di empatia

Cosa offriamo

• Piano di formazione continua: Crediamo fortemente nello sviluppo delle conoscenze e delle competenze dei nostri dipendenti. Offriamo programmi di formazione continua per garantire la crescita professionale di ognuno.
• Ambiente etico ed inclusivo: In Umana basiamo la nostra reputazione e la nostra forza testimoniando quotidianamente i nostri valori. Etica, legalità, personalizzazione del servizio sono il nostro metodo di lavoro e la chiave del nostro successo. Siamo un’azienda impegnata nel rispetto delle diversità e nella promozione dell'equità e delle pari opportunità. A febbraio 2024 Umana ha ottenuto la Certificazione di parità di genere avendo implementato un sistema di iniziative e processi che mirano alla tutela della persona in termini di pari opportunità.
• Crescita professionale: valorizziamo il talento e le attitudini, ma soprattutto chi ci mette impegno e passione creando spazi di crescita per permettere ad ognuno di trovare il suo posto in azienda. Cresciamo con le persone, perché far crescere le persone è sempre stato il nostro miglior successo.

Retribuzione

Il nostro pacchetto compensation, prevede una RAL a partire da 22.000 €, commisurata all’esperienza del candidato e integrata da un piano premiale incentivante sulla base dei risultati ottenuti dal singolo e dal gruppo di lavoro.

Il pacchetto è arricchito, inoltre, da buoni pasto e da un piano welfare.

Indispensabile essere automuniti.

Orario di lavoro

full time, dal lunedì al venerdì.

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire l’equità e le pari opportunità, praticando e valorizzando l’inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016 / 679).