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Application Engineer
Descrizione del lavoro
Un fornitore globale di soluzioni industriali cerca un ingegnere con laurea in Ingegneria Meccanica, esperto in progettazione e analisi strutturali. Il candidato si unirà al team di Application Engineering ad Arcore, gestendo il design di componenti per automazione e eseguendo analisi FEM 3D. È necessaria una buona conoscenza dell'inglese e competenze in SolidWorks.
Competenze
- Laurea magistrale in Ingegneria Meccanica necessaria.
- Conoscenza di software di modellazione 3D, preferibilmente SolidWorks.
- Esperienza in calcoli strutturali e analisi FEM 3D.
Mansioni
- Progettare componenti e strutture per sistemi di automazione.
- Eseguire analisi strutturali e verifiche FEM 3D.
- Collaborare con il team per lo sviluppo di soluzioni innovative.
Conoscenze
Formazione
Strumenti
Fondata nel 1975, Rollon è un global provider di soluzioni per applicazioni di moto lineare.
Le soluzioni Rollon trovano applicazione in svariati settori industriali, come quello delle macchine industriali, della robotica, del packaging, della logistica o nel settore ferroviario.
La risorsa verrà inserita nel team Application Engineering del sito di Arcore (MB) e si occuperà di :
- progettare componenti e strutture per sistemi di automazione industriale e sistemi lineari;
- eseguire analisi strutturali e verifiche FEM 3D su componenti e assiemi;
- analizzare carichi dinamici, verifiche a fatica e ottimizzazione strutturale;
- collaborare con il team tecnico per lo sviluppo di soluzioni innovative e affidabili;
- redigere documentazione tecnica di progetto.
- Laurea magistrale in Ingegneria Meccanica;
- conoscenza di software di modellazione 3D (preferibilmente SolidWorks);
- esperienza in calcoli strutturali e analisi FEM 3D;
- competenza nell’uso di software FEM, in particolare SolidWorks Simulation;
- buona conoscenza della lingua inglese;
- preferibile conoscenza delle normative tecniche di settore.
Completano il profilo ottime capacità di analisi e problem solving, unitamente a precisione, attenzione ai dettagli e un forte orientamento alla qualità.
Il candidato ideale possiede una naturale predisposizione al lavoro in team, sa comunicare in modo chiaro ed efficace e dimostra autonomia nella gestione delle proprie attività.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.