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Un'azienda di grafica e comunicazione cerca un tirocinante per supportare l'area Marketing e Comunicazione. Il candidato ideale ha familiarità con Photoshop, InDesign e Illustrator, e si occuperà della realizzazione di materiali grafici e gestione della presenza sui social media. Offriamo un tirocinio di 6 mesi con rimborso spese e formazione continua, in un ambiente dinamico e in crescita.
e-work SpA, HR Company attiva a livello nazionale, è alla ricerca di una risorsa da inserire in tirocinio presso il proprio headquarter di Milano, a supporto dell'area Marketing & Comunicazione.
La figura selezionata affiancherà il team nella realizzazione di materiali grafici e visual, contribuendo alla comunicazione corporate del gruppo e-work e dei suoi brand. Si tratta di un'opportunità formativa completa per chi desidera sviluppare competenze pratiche in ambito grafico e comunicativo in un ambiente dinamico e in continua evoluzione.
Il profilo che stiamo cercando deve avere un'impostazione prevalentemente grafica, con una buona padronanza dei programmi Photoshop, InDesign e Illustrator. In un secondo momento si occuperà anche della parte social, ma questa attività sarà secondaria rispetto al lavoro grafico. La risorsa dovrà gestire la realizzazione delle grafiche per brochure, loghi, post e siti web, quindi è richiesta anche una conoscenza di base di WordPress.
Se sei una persona creativa, con passione per la grafica e voglia di crescere in un contesto aziendale stimolante, invia la tua candidatura e unisciti al team di e-work!
#workingtogether
L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198 / 2006.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi del GDPR - Regolamento UE 2016 / 679 - all'indirizzo web : www.e-workspa.it
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.