Economia jobs in Italy
Head of CRM
Consulente aziendale - Per parrucchieri
INDUSTRIAL CONTROLLER ASSUNZIONE DIRETTA 45k LORDI ANNUI
Hr Cost Controller - Conselve
Trade Finance Specialist – Settore FMCG (modalità ibrida)
Key Account Manager
Sales Account - New Business
Responsabile vendite
Connect with headhunters to apply for similar jobsSales And Merchandising
Key Account Manager - Triveneto
Product Manager Materia & Metal
IMPIEGATO/A CONTABILE SENIOR
Impiegato amministrativo
STAGE IN MARKETING
LOGISTICS MANAGER
JUNIOR EXPORT MANAGER ( SVILUPPPO COMMERCIALE PMI- RAL 30.000 - BERGAMO )
Junior Digital Media Account (stage)
Commercial Excellence Intership
Senior Consultant - Financial Services - Digital Transformation
Risk Manager - Oil&Gas
Plant Controller
Real Estate Development Manager - Industrial & Logistics
Impiegato/a ufficio acquisti legge 68/99
JUNIOR EXPORT MANAGER ( SVILUPPPO COMMERCIALE PMI- RAL 30.000 - BERGAMO )
Responsabile vendite
Head of CRM
Responsabile CRM per una nota azienda ambito Retail premium.
Il ruolo del responsabile CRM è quello di dirigere l'intero reparto nella raccolta dei dati e intuizioni sui consumatori riguardanti i programmi CRM e l'azienda nel suo complesso.
Inoltre, il responsabile CRM guida la formulazione di strategie e campagne in base ai budget assegnati ed ha un ruolo guida nella definizione del budget del dipartimento.
Il Responsabile CRM ha anche responsabilità finanziarie, supporta il reperto vendite fornendo competenze decisionali e partecipando attivamente alle strategie di acquisizione e fidelizzazione dei clienti a supporto degli obiettivi commerciali.
È preferibile una laurea in Marketing, Economia, Finanza, Relazioni Pubbliche, Amministrazione Aziendale, Tecnologia dell'informazione.
Sede di lavoro: Nola (NA)
Contratto: I Livello CCNL - Tempo indeterminato, la RAL è commisurata all'esperienza del candidato.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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