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Impiegata/o marketing e comunicazione - L.68/99
Job summary
Un'azienda metalmeccanica a Sesto San Giovanni cerca un/a Impiegato/a Marketing per gestire il piano editoriale e i contenuti social. Responsabilità includono la creazione di post e newsletter in italiano e inglese, aggiornamento del sito web e traduzione di video. Richiesta ottima conoscenza di Adobe e buona conoscenza della lingua inglese. Offerto contratto a tempo indeterminato con flessibilità oraria e ticket giornaliero.
Benefits
Qualifications
- Ottima conoscenza Adobe e del Pacchetto Office.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Disponibilità a trasferte estere.
Responsibilities
- Gestione piano editoriale e contenuti social.
- Creazione post e newsletter in italiano e inglese.
- Aggiornamento sito web e materiali offline.
- Traduzione video aziendali.
- Supporto a campagne LinkedIn.
Skills
Education
Adecco cerca un/a Impiegato/a Marketing appartenente alle categorie protette (L.68/99) per azienda metalmeccanica a Sesto San Giovanni.
- Gestione piano editoriale e contenuti social (LinkedIn, Instagram, Facebook)
- Creazione post e newsletter in italiano e inglese
- Aggiornamento sito web e materiali offline (cataloghi, flyer, manuali)
- Traduzione video aziendali
- Supporto a campagne LinkedIn e contenuti multimediali
- Ottima conoscenza Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere, After Effects)
- Buon uso di Canva e Pacchetto Office
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Creatività, precisione, spirito di iniziativa
- Disponibilità a trasferte estere
- Contratto a tempo indeterminato
- Orario: lun-ven 8:30–17:30 con flessibilità
- RAL e livello di inquadramento saranno valutati in base all\'esperienza del/della candidato/a
- Ticket da 6,50€/giorno
- Titolo di studio: Diploma / Accademia
- Lingue conosciute: Inglese – Comprensione Buono
- Disponibilità oraria: Full Time
- CCNL: Metalmeccanica industria
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.