JUNIOR BACK OFFICE IN STAGE - CON INGLESE

Gi Group SpA Filiale di Milano IV Novembre; Italia; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda nel settore del marketing cerca un Junior Back Office in stage a Milano. La risorsa si occuperà di gestire progetti per la promozione di brand in-store, con mansioni che includono la selezione e formazione delle risorse, gestione operativa e data entry. È richiesta una laurea in comunicazione o marketing e una buona conoscenza dell'inglese. Si offre uno stage di 6 mesi con rimborso spese di 700 euro netti mensili.

Servizi

Rimborso spese di 700 euro netti

Ticket da 5 euro

Possibilità di successivo inserimento

Competenze

• Laurea triennale plus in comunicazione e/o marketing.
• Forte interesse per il settore del Field Marketing.
• In possesso di patente.

Mansioni

• Ricerca e selezione di risorse da inserire negli store.
• Contrattualizzazione e formazione delle risorse.
• Data entry e gestione operativa.

Conoscenze

Buona conoscenza della lingua Inglese (livello almeno B2)

Buona conoscenza della Suite Office, in particolare excel

Buone capacità di analisi

Formazione

Laurea triennale in comunicazione e/o marketing

Descrizione del lavoro

FILIALE: MILANO OFFICE

Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n° 1101-SG) filiale Office Milano ricerca per importante realtà nel settore del Field Marketing e Retail Activation una risorsa in qualità di:

JUNIOR BACK OFFICE IN STAGE - CON INGLESE

La risorsa imparerà ad occuparsi della gestione e dello sviluppo di progetti in vari settori per la promozione brand in-store.

In particolare, la risorsa affiancherà i colleghi del team nello svolgimento delle seguenti mansioni:

• Ricerca e selezione di risorse da inserire negli store per lo sviluppo del progetto
• Contrattualizzazione e formazione delle risorse sul campo
• Inserimento di presenze, assenze o ferie delle risorse inserite negli store
• Gestione operativa e data entry tramite gestionale interno (inserimento anagrafica nuove risorse, risoluzione di problematiche, raccolta documentale, ecc.)
• Check reportistica e analisi di dati di vendita e prodotti
• Costante contatto con gli store per la gestione di problematiche (prodotti danneggiati o mancanti, assenze ingiustificate delle risorse, mancanza di cartoni espositivi o di layout di prodotto, ecc.)
• Supporto alle risorse sul territorio (one contact)

Requisiti:

• Laurea triennale plus in comunicazione e/o marketing;
• Forte interesse per il settore del Field Marketing;
• Buona conoscenza della lingua Inglese (livello almeno B2);
• Buona conoscenza della Suite Office, in particolare excel;
• Buone capacità di analisi;
• In possesso di patente.

Completano il profilo ottime doti comunicative e organizzative, precisione e flessibilità.

Si offre:

Stage di 6 mesi con possibilità di successivo inserimento (apprendistato).

Rimborso spese: 700 euro netti + ticket da 5 euro.

Orario: full time dal lunedì al venerdì, dalle 9 alle 18.

Sede di lavoro: Milano, zona Cimitero Maggiore (in presenza).

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati