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Territory Sales - Convergence Balikpapan Samarinda

PT XL Axiata Tbk
Balikpapan
IDR 30 000 - 60 000
Description du poste
Description

To perform sales activities of Home Business in regional areas to ensure the achievement of business targets.

Job Accountabilities
  1. Create regional sales plans and quotas aligned with business objectives for home business to ensure sales targets are met.
  2. Perform the end-to-end sales cycle process to ensure execution according to plan and standards.
  3. Prepare and review the annual budget for the area of responsibility.
  4. Analyze regional market opportunities for growth.
  5. Coordinate with regions to optimize salesforce synergy.
  6. Manage sales staff and channels (direct sales, retail, partnership, etc.).
  7. Understand and implement occupational safety, health management system, and environmental management system requirements in accordance with duties and functions.
Soft Skills
  • Addressing Customer Needs
  • Understanding Customer Needs
  • Conversation Journey
  • Collaboration
  • Managing Multiple Priorities
  • Training Programs Management
  • Sales & Distribution
  • Customer Interaction
  • Networking
  • Knowledge of Customers
  • Problem Management
Technical Skills
  • Business Acumen
  • Customer Focus / Customer Centric
Leadership
  • Building Effective Teams
  • Business & Market Savvy
  • Influencing & Relating
  • Innovation and Agility
  • Communication
Education

S1 (Strata 1) in Sales or Management.

Certifications

Industry Experience in Sales & Distribution, Advertising, and Marketing.

Main Responsibilities & Competencies
  • People First
  • Agile Leadership
  • Coalition Building
  • Strategic Accountability
  • Result Driven
  • Customer Centric
Years of Experience

3-5 Years.

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  • 114
  • 115
  • ...
  • 140
  • Continuer

* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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