PT Sinergi Jaya Optima
PT Tahta Surya Abadi
PT Tahta Surya Abadi
PT Tahta Surya Abadi
Connect with headhunters to apply for similar jobsPT Sanpota Batara Indonesia
Kontraktor Syariah Indonesia
PT Sinergi Jaya Optima
Maxmillian Group
Taman Wisata Ibarbo Park
Kampus Dosen Jualan
PT. Langkah Bersama x Mataram Royal Villa Jogja
Grha Java x Casa Selesa
Alunan
Sebuah perusahaan di Indonesia sedang mencari seorang profesional untuk melakukan analisis dan pencegahan fraud. Tanggung jawabnya termasuk mengembangkan kebijakan anti-fraud dan melakukan sosialisasi kepada semua karyawan. Diharapkan kandidat memiliki D3/S1 serta pengalaman relevan dalam menangani kasus fraud dan keterampilan analisis yang baik.
Melakukan analisis terhadap history dan trend terjadinya fraud melalui data set yang ada
Melakukan investigasi terhadap incident/ kasus yang dilaporkan
Mengembangkan dan menerapkan kebijakan serta prosedur keamanan untuk mencegah fraud
Melakukan sosialisasi terkait kebijakan anti-fraud yang dibuat agar diketahui semua pekerja
Membuat dan menerapkan inisiatif terkait pencegahan terhadap potensi fraud.
Mengusulkan perbaikan dan perubahan proses untuk menurunkan tingkat potensi fraud
Melakukan monitoring terhadap akurasi penerapan SOP dan kebijakan di lapangan
Membuat program awareness terhadap semua karyawan sehingga dapat secara efektif menurunkan resiko fraud.
Membuat laporan rutin terhadap aktivitas pencegahan fraud beserta hasil investigasinya.
Min. D3/S1 semua jurusan
Memiliki pengalaman dalam menangani kasus Fraud.
Mempunyai keterampilan analisis dan berpikir kritis serta komunikasi yang baik.
Memiliki kemampuan pemecahan masalah, kreatif dalam mencari alternatif solusi.
Perhatian terhadap hal detail, akurasi data, dan mahir dalam penggunaan Microsoft Office (Excel/Google sheets).
Berpengalaman dalam memimpin tim dan memiliki kemampuan interpersonal yang baik untuk bekerjasama dengan departemen lain dan stakeholders.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.