PT Surya Duta Perkasa
PT Surya Duta Perkasa
PT Surya Duta Perkasa
DSA TALENT SERVICES
PT Surya Duta Perkasa
PT Surya Duta Perkasa
PT Surya Duta Perkasa
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiPT Surya Duta Perkasa
PT Surya Duta Perkasa
DSA TALENT SERVICES
PT Surya Duta Perkasa
PT Surya Duta Perkasa
PT Surya Duta Perkasa
PT Surya Duta Perkasa
PT Surya Duta Perkasa
PT Surya Duta Perkasa
PT Surya Duta Perkasa
PT Surya Duta Perkasa
PT Surya Duta Perkasa
PT Surya Duta Perkasa
PT Surya Duta Perkasa
PT Surya Duta Perkasa
Sebagai bagian dari inisiatif rekrutmen, sebuah perusahaan terkemuka mencari Staff Administrasi Kantor di Tegal. Tanggung jawab mencakup administrasi umum, dukungan laporan, dan kolaborasi dengan berbagai divisi. Kualifikasi mencakup pendidikan minimal SMA/SMK atau Diploma, dengan keterampilan dalam Microsoft Office dan ketelitian. Fresh graduates dipersilakan melamar. Proses interview untuk di luar daerah akan dilakukan via phone/video call.
Kami dengan bangga memberikan informasi lowongan pekerjaan terbaru dari PT Surya Duta Perkasa untuk posisi Staff Administrasi Kantor. Untuk memahami peran ini sepenuhnya, silakan tinjau deskripsi dan persyaratan kualifikasi minimum yang tercantum di bawah ini, yang berlaku untuk lokasi Tegal. Saat ini, PT Surya Duta Perkasa sedang menjalankan program rekrutmen untuk merekrut talenta terbaik guna mengisi posisi Staff Administrasi Kantor di Tegal. Inisiatif ini bertujuan untuk memperkuat kinerja operasional di seluruh unit kerja PT Surya Duta Perkasa. Perusahaan kami mencari individu yang kompeten dan antusias yang siap ditempatkan di divisi yang selaras dengan kemampuan dan keahlian mereka.
Alamat Perusahaan: Ciputra World Jakarta Office Jl. Prof. Dr. Satrio, Kuningan, Jakarta Selatan, DKI Jakarta
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.