Supervisor HRD

PT. Payung Mitrajaya Mandiri; Kota Medan ᯔᯩᯑᯉ᯲; On-site; IDR 200.000.000 - 300.000.000; Full time

Job summary

Sebuah perusahaan manajemen sumber daya manusia di Medan mencari Supervisor Pengembangan Sumber Daya Manusia. Tugas utamanya termasuk memimpin proses rekrutmen, mengelola SOP, dan menghitung KPI karyawan. Kandidat diharapkan memiliki sertifikasi HRD BSNP dan keterampilan kepemimpinan. Lingkungan kerja yang profesional dengan peluang pengembangan karir tersedia.

Qualifications

• Menguasai konsep Human Resource mulai dari Rekrutmen hingga Payroll.
• Berpengalaman dalam proses rekrutmen dari awal sampai akhir.
• Mampu menangani konflik sumber daya manusia.

Responsibilities

• Memimpin proses rekrutmen end-to-end.
• Membuat dan mengelola SOP dan Jobdesk.
• Menghitung dan mengevaluasi KPI seluruh karyawan.

Skills

Komunikasi yang baik

Kepemimpinan

Penguasaan alat test psikologi

Education

Sertifikasi HRD BSNP atau sertifikasi Manajemen SDM

Job description

Overview

Menguasai konsep Human Resource mulai dari Rekrutmen, Pelatihan & Pengembangan, KPI karyawan, dan Payroll.

Berpengalaman memimpin tim rekrutmen pengelolaan strategi rekrutmen dari awal sampai akhir (end-to-end recruitment process).

Menguasai alat test psikologi dalam proses rekrutmen

Memiliki skill komunikasi (eksternal, internal), dan administrasi yang baik.

Memiliki jiwa Leadership yang baik dan mampu membawahi anggota (mengontrol, mengevaluasi, mengorganisasi, dan mengkaderisasi)

Mampu menangani konflik terkait Sumber daya manusia yang terjadi diperusahaan

Memiliki sertifikasi HRD BSNP atau sertifikasi Manajemen SDM lebih disukai

Membuat dan mengelola SOP dan Jobdesk pada tiap posisi

Memimpin proses end-to-end recruitment (mulai dari screening, test, interview, hingga penerimaan)

Memimpin tim dalam pencarian kebutuhan tenaga kerja sesuai kebutuhan organisasi

Membuat dan menjalankan proses pengembangan SDM (pelatihan karyawan/training yang dibutuhkan karyawan)

Menghitung tingkat produktivitas kerja seluruh karyawan

Menghitung dan mengevaluasi KPI seluruh karyawan

Membuat laporan terkait nilai akhir KPI karyawan tiap bulan

Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:

1. Berapa gaji bulanan yang kamu inginkan?
2. Kualifikasi mana yang kamu miliki?
3. How many years' experience do you have as a Human Resources Development Supervisor?
4. Berapa tahun pengalaman kerjamu di bidang HR?
5. Berapa tahun pengalaman kerjamu di bidang penggajian?
6. Apakah kamu berpengalaman dalam pekerjaan administrasi?