Kepala Bidang SDM

Pengiklan Anonim; Jawa Tengah; On-site; IDR 200.000.000 - 300.000.000; Full time

Job summary

Sebuah perusahaan jasa keuangan terkemuka di Indonesia sedang mencari Kepala Bidang Sumber Daya Manusia untuk mengelola pengembangan dan perencanaan sumber daya manusia. Posisi ini menuntut kemampuan kepemimpinan yang baik dan pemahaman mendalam mengenai peraturan ketenagakerjaan serta pengalaman dalam menyusun SOP. Tanggung jawab mencakup pengembangan kebijakan SDM sesuai visi dan misi perusahaan serta memastikan kepatuhan terhadap ketentuan OJK.

Benefits

Kompensasi dan tunjangan yang kompetitif

Qualifications

• Pengalaman menyusun SOP dan kebijakan SDM akan lebih diutamakan.
• Mampu bekerja secara strategis dan teliti.
• Memahami regulasi OJK terkait BPR dan manajemen SDM perbankan.

Responsibilities

• Menyusun dan mengimplementasikan kebijakan serta strategi SDM.
• Memastikan kepatuhan terhadap ketentuan OJK dan peraturan ketenagakerjaan.
• Mengelola hubungan industrial serta penyelesaian permasalahan.

Skills

Kepemimpinan

Komunikasi

Analisis

Kepatuhan terhadap peraturan

Education

S1 di Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau bidang terkait

Job description

Sekarang kamu bisa mencari profil lain di Jobstreet. Aktifkan profil publik agar perusahaan lebih mudah menemukanmu. Atur visibilitas profil

Kami mengundang para profesional yang berpengalaman dan kompeten untuk mengisi posisi Kepala Bidang Sumber Daya Manusia di salah satu Anak Perusahaan kami yang bergerak di bidang jasa keuangan, yaitu Bank Perekonomian Rakyat (BPR). Posisi ini merupakan jabatan strategis yang berperan penting dalam perencanaan, pengelolaan, serta pengembangan sumber daya manusia guna mendukung pencapaian tujuan dan pertumbuhan organisasi.

Pendidikan minimal S1, diutamakan Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau bidang terkait

Memiliki kemampuan kepemimpinan, komunikasi, dan analisis yang baik

Mampu bekerja secara strategis, teliti, dan berintegritas tinggi

Memiliki pengalaman menyusun SOP/kebijakan SDM dan laporan pendukung RBB lebih diutamakan

Memahami peraturan ketenagakerjaan, regulasi OJK terkait BPR dan manajemen SDM perbankan lebih diutamakan.

Tugas dan Tanggung Jawab:

Menyusun dan mengimplementasikan kebijakan serta strategi SDM sesuai dengan visi, misi, dan rencana bisnis BPR

Memastikan penerapan kepatuhan terhadap ketentuan OJK, peraturan ketenagakerjaan, dan kebijakan internal BPR

Mengelola hubungan industrial serta penyelesaian permasalahan ketenagakerjaan

Menyusun dan memantau kebutuhan SDM sesuai struktur organisasi dan Rencana Bisnis Bank (RBB)

Menyediakan data dan laporan SDM untuk kebutuhan audit, pemeriksaan OJK, dan manajemen

Penempatan: Cepiring, Jawa Tengah

Kompensasi dan tunjangan yang kompetitif

Tentang Kami

Kami merupakan perusahaan holding yang berperan sebagai induk dari grup perusahaan jasa keuangan yang solid dan bereputasi, antara lain BPR, BPRS, pialang asuransi, serta penyelenggaraan acara (event organizer).

Sebagai penyedia layanan dan solusi keuangan terkemuka di Indonesia, perusahaan kami berkomitmen terhadap inovasi, tata kelola perusahaan yang baik, serta pendekatan yang berorientasi pada kebutuhan nasabah. Keberhasilan perusahaan didukung oleh sumber daya manusia yang profesional dan kompeten, serta budaya kerja yang menjunjung tinggi integritas, kolaborasi, dan pengembangan berkelanjutan.

Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:

• Berapa gaji bulanan yang kamu inginkan?
• Kualifikasi mana yang kamu miliki?
• How many years' experience do you have as a Head of Department?
• Berapa tahun pengalaman kerjamu di bidang HR?
• Apakah kamu bersedia bepergian untuk pekerjaan ini saat dibutuhkan?

Bergabunglah dengan jutaan pencari kerja di seluruh dunia menggunakan alat dan wawasan pembentukan karier kami.

• Lakukan riset terkait gaji dan tren pekerjaan
• Akses alat, templat, dan artikel gratis yang membantu Anda tampak lebih menonjol
• Temukan jalur menuju beragam pilihan karier