Human Resource Development Manager

Pengiklan Anonim; Bogor; On-site; IDR 200.000.000 - 300.000.000; Full time

Job summary

Perusahaan industri beton sedang mencari seorang Manajer Pengembangan Sumber Daya Manusia yang berpengalaman untuk memimpin fungsi Human Resources, Industrial Relations, dan General Affairs di pabrik di Gunung Putri-Bogor. Kandidat ideal harus minimal berpendidikan S1 dan memiliki pemahaman yang kuat mengenai UU Ketenagakerjaan serta pengalaman dalam manajemen HR. Posisi ini menawarkan gaji kompetitif dan kesempatan untuk berkontribusi dalam lingkungan operasional yang dinamis.

Qualifications

• Minimal S1 di bidang Hukum, Psikologi, atau Manajemen.
• Memahami UU Ketenagakerjaan, PP 35/2021, dan disiplin kerja.
• Pengalaman dalam hubungan industrial dan lingkungan operasional yang dinamis.

Responsibilities

• Memimpin fungsi HR, Industrial Relations, dan General Affairs di pabrik.
• Mengelola proses rekrutmen dan menjamin kebutuhan manpower terpenuhi.
• Memastikan kebijakan HR sesuai peraturan ketenagakerjaan Indonesia.

Skills

Pemahaman UU Ketenagakerjaan

Kemampuan komunikasi

Kemampuan leadership

Keterampilan dalam pengelolaan hubungan industrial

Education

S1 (Hukum / Psikologi / Manajemen)

Job description

merupakan perusahaan di bidang industri beton pracetak yang terus berkembang pesat. Saat ini kami membuka kesempatan bagi profesional berpengalaman untuk bergabung sebagai:

Lokasi Kerja : Gunung Putri-Bogor

Posisi ini memimpin seluruh fungsiHuman Resources, Industrial Relations, dan General Affairsdi area pabrik untuk memastikan operasi berjalan efektif, harmonis, dan sesuai regulasi.

Mengelola dan mengawasi seluruh fungsi HR & GA di pabrik : recruitment, training, employee relations, payroll coordination, GA, serta compliance dokumen karyawan.

Memastikan implementasi kebijakan HR sesuai peraturan ketenagakerjaan Indonesia dan kebutuhan operasional pabrik.

MenanganiHubungan Industrial (IR), termasuk penyelesaian kasus, bipartit, negosiasi, mediasi, serta koordinasi dengan dinas terkait.

Memimpin proses rekrutmen tenaga kerja pabrik dan memastikan kebutuhan manpower terpenuhi tepat waktu.

Mengawasi kedisiplinan, absensi, perhitungan lembur, dan koordinasi data payroll secara akurat.

Berkoordinasi erat dengan Plant Manager, Divisi HR Pusat, dan manajemen terkait perencanaan SDM jangka menengah & panjang.

Kualifikasi yang Dibutuhkan:

Pendidikan minimalS1 (Hukum / Psikologi / Manajemen).

Pemahaman kuat tentangUU Ketenaga kerjaan, PP 35/2021, IR, disiplin kerja, serta implementasi HR di area produksi.

Mampu menangani hubungan industrial secara profesional dan tegas.

Memiliki leadership kuat, kemampuan komunikasi baik, serta terbiasa bekerja dalam lingkungan operasional yang dinamis.

Berdomisili atau bersedia ditempatkan diSurabaya / Gunung Putri-Bogor.

Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:

• Berapa gaji bulanan yang kamu inginkan?
• Kualifikasi mana yang kamu miliki?
• How many years' experience do you have as a Human Resources Development Manager?
• Berapa tahun pengalaman kerjamu di bidang HR?
• Berapa tahun pengalaman kerjamu di bidang penggajian?