HRD Manager

Danaya Outsource; Palembang; On-site; IDR 100.000.000 - 200.000.000; Full time

Job summary

Sebuah perusahaan sumber daya manusia di Palembang sedang mencari HRD Manager untuk mengelola dan pengembangan sumber daya manusia. Kandidat diharapkan memiliki pengalaman minimal 3 tahun dan gelar S1 di bidang Psikologi atau Hukum. Tanggung jawab termasuk mencari kandidat baru dan melaksanakan training. Penempatan di Palembang.

Qualifications

• Pengalaman min 3 tahun di bidang HRD.
• Memiliki IPK min 3.0.
• Pria/Wanita, Fresh Graduate diperbolehkan.

Responsibilities

• Melakukan pekerjaan di bagian HRD Manager.
• Mencari Kandidat Karyawan Baru sesuai kriteria.
• Bertanggungjawab atas training karyawan baru.
• Mengatur dan meninjau ulang surat perjanjian kerja.

Skills

Pengalaman di HRD

Kemampuan merekrut

Manajemen SDM

KPI dan Evaluasi

Education

S1 Psikologi/Hukum

Job description

Tugas / Tanggung Jawab :

• Melakukan pekerjaan di bagian HRD Manager (Human Resource Development)
• Membuat bahan tes untuk calon karyawan (tes psikologi, IQ, dll )
• Melakukan administrasi tes untuk seleksi karyawan
• Mampu mencari Kandindat Karyawan Baru sesuai dengan kriteria yang dibutuhkan divisi / perusahaan lain sesuai dengan kebijakan yang ada dan proses permintaan bisa dipenuhi tidak lebih dari 1 (satu) bulan.
• Setiap hari selalu bisa mencari calon kandindat karyawan baru terutama untuk divisi support, marketing dan programmer.
• Mencari karyawan part timer yang akan diseleksi untuk menjadi karyawan.
• Bertanggungjawab dalam hal training karyawan baru dan membawahi training development.
• Bersama Manager Divisi Lain mengevaluasi KPI atau membuat KPI untuk karyawan Level Supervisor dan Staff.
• Meninjau ulang surat perjanjian kerja karyawan
• Bertanggungjawab atas masalah kehadiran dan displin seluruh karyawan diluar jabatan Manager.
• Menyusun strategy dan kebijakan pengembangan sumber daya manusia di perusahaan
• Mengelola sumber daya dalam fungsi atau ruang lingkup merencanakan dan mengkoordinir seluruh aktifitas proses pengembangan HRM khususnya aspek pengembangan dan sistem SDM
• Mempelajari kondisi dan situasi sistem sdm yang sedang dijalankan
• Memperbaiki , mengganti sistem SDM yang berlaku atau menyusun sistem SDM yang baru
• Melakukan evaluasi atas sistem-sistem pengelolaan SDM yang telah dilakukan, perbaikan dan penggantian sistem baru yang telah diberlakukan dan diimplementasikan
• Bertanggungjawab juga untuk mengatur bagian umum (GA)
• Berdomisili di Palembang

Kualifikasi / Persyaratan :

1. Pria/Wanita,
2. Min S1 lebih disukai Psikologi/Hukum
3. Pengalaman min 3 tahun di bidang yang sama
4. IPK min 3.0
5. Fresh Graduate dari lulusan tersebut boleh mencoba