Chief of HR

Pengiklan Anonim; Gresik; On-site; IDR 450.000.000 - 550.000.000; Full time

Job summary

Sebuah perusahaan teknologi yang berkembang di Gresik mencari Manajer Sumber Daya Manusia untuk memimpin fungsi HR dan menerapkan strategi selaras dengan tujuan bisnis. Kandidat ideal memiliki gelar sarjana di bidang terkait, pengalaman 5 tahun dalam posisi HR senior, dan keahlian dalam kepemimpinan, komunikasi, dan analisis. Tanggung jawab meliputi manajemen payroll dan hubungan industrial. Posisi ini adalah kesempatan untuk berkontribusi dalam membangun budaya organisasi positif.

Qualifications

• Minimal 5 tahun pengalaman kerja dalam peran HR senior.
• Kemampuan berpikir strategis dan mengambil keputusan yang tepat.
• Pengetahuan tentang praktik manajemen sumber daya manusia terkini.

Responsibilities

• Memimpin dan mengelola fungsi sumber daya manusia.
• Mengembangkan dan menerapkan strategi HR selaras dengan tujuan perusahaan.
• Mengelola hubungan dengan pemangku kepentingan dan memastikan kepatuhan peraturan.

Skills

Kepemimpinan yang kuat

Keterampilan komunikasi dan negosiasi

Kemampuan analisis data

Pengetahuan peraturan ketenagakerjaan

Education

Gelar sarjana dalam manajemen sumber daya manusia atau bisnis

Job description

Memimpin dan mengelola seluruh fungsi sumber daya manusia, termasuk perekrutan, manajemen kinerja, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial, dan terkait payroll.

Mengembangkan dan menerapkan strategi sumber daya manusia yang sejalan dengan tujuan bisnis perusahaan.

Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku dan mengelola hubungan dengan pemangku kepentingan terkait.

Membangun dan memelihara budaya organisasi yang positif dan kolaboratif.

Mengidentifikasi dan mengelola inisiatif pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterlibatan dan retensi.

Menjadi mitra strategis bagi tim manajemen dalam pengambilan keputusan yang berdampak pada sumber daya manusia.

Kualifikasi dan Pengalaman yang Dibutuhkan

Gelar sarjana atau pascasarjana dalam manajemen sumber daya manusia, bisnis, atau bidang terkait.

Minimal 5 tahun pengalaman kerja dalam peran HR senior atau kepemimpinan sumber daya manusia di perusahaan teknologi atau industri yang berskalasi cepat.

Pemahaman yang mendalam tentang praktik dan tren terkini dalam manajemen sumber daya manusia.

Kemampuan kepemimpinan yang kuat dan kemampuan untuk membangun, memotivasi, dan mengembangkan tim.

Keterampilan komunikasi dan negosiasi yang sangat baik, baik secara lisan maupun tertulis.

Kemampuan untuk berpikir strategis, menganalisis data, dan membuat keputusan yang tepat.

Pengetahuan tentang peraturan ketenagakerjaan di Indonesia.

Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:

• What's your expected monthly basic salary?
• Which of the following types of qualifications do you have?
• How much notice are you required to give your current employer?
• Are you available to work outside your usual hours when required? (e.g. weekends, evenings, public holidays)
• Which of the following languages are you fluent in?
• Are you willing to undergo a pre-employment background check?
• Are you willing to undergo a pre-employment medical check?
• How would you rate your English language skills?