A Adecco Permanent Recruitment está a recrutar Project Manager Infraestruturas Elétricas (OHL) para integrar ambicioso projecto internacional, na Escócia.Sobre o Nosso ClienteO nosso cliente é um empreiteiro bem estabelecido que opera exclusivamente na distribuição de energia elétrica (11kV33kV), com uma forte presença na Escócia. A empresa é especializada no design, construção e manutenção de redes de linhas aéreas (OHL), fornecendo infraestruturas críticas para a distribuição segura e eficiente de eletricidade em ambientes urbanos e rurais.A OportunidadeProcuramos atualmente um Project Manager experiente e motivado para liderar projetos complexos de Linhas Aéreas (OHL) desde a mobilização até à entrega bem-sucedida. Esta função é ideal para alguém com um forte historial em execução de projetos, liderança de equipas e comunicação direta com clientes em ambientes críticos de segurança.Principais Responsabilidades - Supervisionar projetos OHL desde a pré-construção até à conclusão.- Supervisionar e apoiar as equipas no terreno e os supervisores de obra, incluindo visitas regulares ao local.- Identificar riscos potenciais e coordenar com as equipas de construção e design para implementar soluções eficazes.- Monitorizar os marcos do projeto e produzir relatórios de progresso detalhados para equipas internas e clientes.- Rever e aprovar a documentação semanal do local e garantir o fluxo atempado de informações do projeto.- Gerir subempreiteiros e fornecedores, garantindo que os desenhos, aprovações e documentação de Saúde & Segurança estão em conformidade.- Realizar revisões pós-projeto, incluindo análise de desempenho de subempreiteiros e fornecedores.- Gerir diretamente os membros da equipa (desempenho, recrutamento, procedimentos disciplinares).- Garantir a entrega atempada, dentro do âmbito e do orçamento, utilizando metodologias reconhecidas de gestão de projetos.- Manter documentação precisa do projeto e aplicar controlo de alterações quando necessário.- Construir e manter relações sólidas com clientes e stakeholders.- Monitorizar riscos e implementar estratégias eficazes de mitigação.Principais Indicadores de Desempenho - Entrega dentro do orçamento, cumprindo as metas de margem bruta- Controlo de custos eficaz e gestão de alterações- Satisfação do cliente e qualidade na execução do projetoO Que Procuramos - Experiência comprovada como Project Manager em infraestruturas ou obras de utilidade pública, idealmente em projetos OHL- Excelentes capacidades de comunicação, liderança e relacionamento interpessoal- Fortes competências organizacionais, com capacidade para gerir múltiplas prioridades e prazos- Sólidos conhecimentos de regulamentos e melhores práticas de Saúde & Segurança- Proficiência no MS Office (Excel, Word, Outlook); MS Project é valorizado- Familiaridade com normas de qualidade ISO 9001- Forte consciência comercial e capacidade de tomada de decisãoQualificações Preferenciais - Licenciatura ou qualificação superior em Gestão de Construção, Engenharia Civil ou área relacionada- Certificado NEBOSH Geral ou de Construção (valorizado)- Certificações em Gestão de Projetos como PRINCE2 ou PMP (valorizado)O Que Oferecemos - Data de Início Agosto de 2025 (possibilidade de início antecipado)- Voos O primeiro voo para o Reino Unido é suportado pela empresa, com reembolso entre 16 meses consoante o custo- Visto & Taxa de Saúde Totalmente suportados pela empresa ao abrigo de um acordo de patrocínio- Teste de Língua Inglesa Suportado pela empresa como parte do processo de patrocínio- Alojamento Alojamento partilhado fornecido (incluindo utilidades) nos primeiros 6 meses; apoio à realocação posteriormente- Viatura Carro de empresa fornecido nos primeiros 6 meses, seguido de subsídio de viatura- Horário de Trabalho 40 horas por semana- Férias 28 dias por ano incluindo feriados públicos (proporcional); aumenta com a antiguidade- Plano de Pensões Inscrição automática com 3% de contribuição do empregador e 5% do trabalhador
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.