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UN.E DIRECTEUR.TRICE DES SERVICES TECHNIQUES - Mairie de Redon
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Responsable du pôle communication, programmation et développement des publics
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UN.E DIRECTEUR.TRICE DES SERVICES TECHNIQUES - Mairie de Redon
Résumé du poste
Une mairie locale en Bretagne recherche un(e) directeur/trice des services techniques. Le candidat idéal aura une formation en ingénierie et une expérience réussie dans un poste similaire au sein d'une collectivité territoriale. Ce poste implique la gestion des services techniques, une forte capacité d'anticipation et d'innovation, ainsi que des compétences en management. La mairie offre un cadre de travail dynamique avec des responsabilités variées et un impact direct sur la communauté.
Prestations
Qualifications
- Expérience solide sur un poste similaire en collectivité territoriale.
- Maîtrise de la réglementation technique et juridique.
- Connaissance des règles budgétaires des collectivités territoriales.
Responsabilités
- Gérer l’ensemble des services techniques de la Mairie de Redon.
- Proposer des solutions adaptées et structurées sur des projets techniques.
- Contribuer à la maîtrise des risques et à la prise de décision.
Connaissances
Formation
Recherchons un directeur ou une directrice des services techniques expérimenté(e) pour gérer l’ensemble des services techniques de la Mairie de Redon.
- Fonction publique : Territoriale
- Nature de l’emploi: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée: Non renseignée
- Rémunération: Non renseignée (contractuel et fonctionnaire)
- Catégorie: Catégorie A (cadre)
- Management: Non renseigné
- Télétravail possible: Non renseigné
- Formation supérieure type ingénieur, expérience solide et réussie sur poste similaire en collectivité territoriale.
- Manager, technicité pluridisciplinaire, maîtrise de la réglementation technique et juridique, connaissance des règles budgétaires des collectivités territoriales.
- Vision stratégique, proposition de solutions adaptées et structurées.
- Excellentes qualités relationnelles, esprit d’équipe, autonomie, capacité d’anticipation et d’innovation.
- Contribution à la maîtrise des risques et à la prise de décision avec l’équipe de direction.
- Poste à pourvoir dès que possible.
- Commission de recrutement prévue le mardi 3 février 2026 après-midi.
- Recrutement suite à une mutation (août 2024).
- Durée hebdomadaire : 39 heures, 23 RTT, horaires variables.
- Disponibilité exigée pour réunions en soirée. Participation aux astreintes techniques le week-end par roulement.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + COS Breizh, Amicale du personnel et participation de l’employeur à la complémentaire santé et à la prévoyance des agents.
- Contact : jf.mignet@mairie-redon.fr pour renseignements complémentaires.
- Deadline : 19/01/2026 à 17h00.
Vacant à partir du 17/02/2026.
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) : Ingénieur, Ingénieur principal.
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique. Contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu’à six ans.
M. Le Maire - Service des Ressources Humaines - 18 Place Saint Sauveur - CS 80254 - 35601 Redon Cedex.
Pour postuler, cliquez sur le lien ci-dessus.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.