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Concepteur - Vendeur voyages H/F
Résumé du poste
Une agence de voyages nationale recherche un Concepteur – Vendeur voyages en CDI à Rodez. Vous serez responsable de la conception, de la vente et de la production des séjours destinés aux établissements scolaires. Le candidat idéal possède un bon sens relationnel, une capacité d'organisation et parle plusieurs langues. Rejoindre cette entreprise offre des opportunités d'évolution dans le secteur du tourisme qui est en pleine mutation.
Qualifications
- Expérience souhaitée dans le même domaine ou domaine proche.
- Passionné(e) par le voyage.
- Bonne communication en relation avec clients et fournisseurs.
Responsabilités
- Conception des voyages incluant programmes et négociations.
- Vente à des clients d'établissements scolaires.
- Production et suivi des séjours vendus.
Connaissances
Le secteur du Tourisme se réinvente, pourquoi pas vous !
Publiée le 16/09/2025
Actualisée le 16/09/2025
- Tourisme / Loisirs
Depuis plus de 10 ans, notre agence met tout en œuvre pour Réussir La Rencontre entre candidats en quête d’idéal professionnel et entreprises à la recherche de leur futur talent.
Notre client est une agence de voyages de renommée nationale qui intervient notamment dans la vente, organisation et conception de voyages scolaires.
Vous avez un fort relationnel, une excellente capacité d’organisation et un sens du service aiguisé ? Vous aimez aussi les langues ?
Ça tombe bien car notre client recherche actuellement son futur Concepteur – Vendeur voyages (H/F) en CDI.
Au sein d’une équipe soudée et dans un contexte de développement de l’activité touristique, vous aurez pour missions :
- La conception des voyages (programmes, négociations de prix, choix des fournisseurs…) ;
- La vente à destination d’une clientèle d’établissements scolaires (découverte, conseil, réalisation de devis, suivi commercial et satisfaction client) ;
- La production des séjours vendus (réservations des prestations, conception des carnets de voyages, suivi, facturation…).
Vous interviendrez en autonomie sur une fonction polyvalente qui fera appel à votre sens relationnel sans nécessiter de prospection de votre part.
Si vous avez une expérience dans le même métier ou dans un univers proche, nous étudierons votre candidature. Mais si ça n’est pas le cas, nous étudierons aussi votre candidature car nous recherchons avant tout un état d’esprit !
3 qualités indispensables pour réussir dans ce métier et donc pour s’y épanouir :
- Sens relationnel et commercial : vous serez en lien avec vos clients et vos fournisseurs ;
- Sens organisationnel : vous serez un.e vrai.e organisateur.trice de voyages ;
- Sens du service : c’est l’ADN de notre client et c’est cela qui devra vous guider dans votre métier.
Est-il nécessaire de vous dire qu’il vaut mieux être passionné.e par le voyage ?! Alors si vous avez voyagé, baroudé en Europe ou ailleurs c’est peut-être que vous avez l’âme pour travailler dans cet univers.
Niveau langue : Vous parlez anglais ou espagnol ou allemand ou italien… ou tout ça à la fois. Une occasion pour vous, de vous exprimer au quotidien dans votre langue préférée.
Alors, laissez parler votre motivation et postulez ! Nous étudierons votre candidature avec réactivité, transparence et confidentialité. Dans le cas où celle-ci ne correspondrait pas, nous pourrons penser à vous pour des opportunités futures !
Le tourisme est un univers en perpétuel évolution et il donne la possibilité à chacun.e de se réinventer ! C’est le cas de notre client, qui fort de son expérience a su avancer. Alors oui, le métier est exigeant mais ce sera une occasion de l’exprimer car vous l’êtes également.
Vous interviendrez dans un environnement propice à la réussite de vos actions et à votre épanouissement : équipe soudée, outils modernes, crédibilité dans le métier, portefeuille de clients fidèles, catalogue de fournisseurs fiables…
Vous aurez l’occasion d’évoluer dans une entreprise leader sur son marché et dans un métier qui se renouvelle.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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