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Vendeur en prêt à porter (H/F)
Descripción de la vacante
Une agence de travail temporaire recherche un(e) Vendeur en prêt-à-porter (H/F) à Aouste-sur-Sye. Le poste implique le conseil client, la mise en rayon, la vente, et l'encaissement. Horaires du lundi au samedi selon planning, avec une expérience débutante acceptée. Salaire brut mensuel de 1801,83 à 1801,84 €, en intérim pour une mission de 3 mois.
Formación
- Débutant accepté.
Responsabilidades
- Conseil client, mise en rayon, vente, encaissement et rangement du magasin.
Conocimientos
Educación
Vendeur en prêt à porter (H/F)
Vous souhaitez diversifier vos expériences professionnelles, gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Découvrez l'intérim adapté à votre profil !
L'agence RAS de Bourg Lès Valence recherche pour l'un de ses clients un(e) Vendeur en prêt-à-porter (H/F).
Poste basé à Crest/Aouste-sur-Sye. Vous serez en charge du conseil client, de la mise en rayon, de la vente, de l'encaissement et du rangement du magasin.
Horaires : du lundi au samedi selon planning, ouverture et fermeture du magasin selon les besoins. Longue mission en intérim, démarrage prévu le 08/09/2025, 30h/semaine.
Type de contrat : Intérim - 3 mois
Contrat : Travail à temps partiel - 30h/semaine, travail en journée, samedi travaillé
Salaire : Salaire brut mensuel de 1801,83 € à 1801,84 € sur 12 mois
Déplacements : Jamais
- Débutant accepté
- Procédures d'encaissement
- Présenter et valoriser un produit ou un service
- Réaliser la mise en rayon
- Techniques de mise en rayon
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
6 à 9 salariés
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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