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BOULANGERIE AU PAIN DORÉ
Une startup technologique recherche un Animateur des Ventes Stratégique pour développer ses activités à Paris. Vous serez responsable de l'animation et de la fidélisation de partenariats avec des pharmacies, ainsi que de l'optimisation des ventes. Ce poste demande une forte autonomie et offre une rémunération compétitive pouvant atteindre 30 000 € brut annuel, accompagnée de primes non plafonnées et d'avantages premiums tels qu'une voiture de fonction.
Startup Tech en Hypercroissance | CDI | Secteur : Paris - ĂŽle-de-France
đź’ˇ QUI SOMMES-NOUS ? L'AVANT-GARDE DE LA PHARMACIE
Nous sommes une startup technologique en pleine accélération, spécialisée dans les solutions digitales innovantes pour les professionnels de santé. Nous ne faisons pas que fournir des outils ; nous révolutionnons l'expérience patient et la performance des officines.
Notre Mission : Libérer le potentiel du pharmacien en lui offrant les moyens d'optimiser son conseil et de dynamiser son point de vente.
Rejoindre notre équipe, c'est : Intégrer une aventure où votre autonomie est totale , votre impact est immédiat et votre succès est directement récompensé.
En tant qu' Animateur des Ventes / Business Developer Terrain , vous êtes le moteur de notre croissance sur le secteur de Paris et ses environs. Vous gérez votre zone comme un véritable centre de profit entrepreneurial .
Chez nous, votre performance est récompensée de manière exponentielle. Plus vous construisez, plus vous gagnez !
Montant & Description : Salaire Fixe Garanti : 30 000 € Brut Annuel
Variable Non Plafonné
Système de primes ultra-motivantes sans aucun plafond de verre.
Intéressement Annuel 2 500 € Garantis (en reconnaissance de la performance collective).
Une trajectoire claire vers un poste de Manager Régional en 12 à 18 mois pour les meilleurs éléments.
Ceci n'est pas un job, c'est une carrière où votre performance est récompensée CASH.
POSTULEZ MAINTENANT ET FAITES PARTIE DE L'AVENTURE !
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.