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Une startup européenne en pleine croissance recherche un Software Engineer fullstack senior pour rejoindre une équipe technique dynamique. Le poste offre un impact direct sur le produit, avec des défis techniques et une liberté d'innovation. Vous travaillerez sur des technologies modernes comme React et Node.js dans un environnement collaboratif. La société propose une rémunération compétitive et des options de travail à distance.
Et si tu rejoignais une scale-up européenne en pleine accélération, qui mêle hardware, marketing intelligent et logiciel embarqué ?
Nous recrutons un
Tu veux de l’impact, de la liberté technique et des défis concrets à fort enjeu business ? Tu es au bon endroit.
Une startup tech avec un produit tangible et une traction forte
L’entreprise développe un réseau de stations de recharge mobile déployées dans les lieux de passage (gares, magasins, centres commerciaux, etc.).
Ce produit physique s’appuie sur une application mobile ultra fluide et une plateforme SaaS de marketing personnalisé, permettant à ses clients (enseignes, groupes retail, transport…) de piloter des campagnes de fidélisation et de générer plus de chiffre d’affaires en point de vente.
Avec une levée de fonds récente et des clients prestigieux déjà actifs, la société affiche déjà un ARR solide, vise un triplement en un an, et amorce son déploiement international.
Le rôle : entre conception, delivery et DevOps
Tu rejoindras une équipe tech de 4 ingénieurs senior, pilotée directement par le CTO (cofondateur), dans une logique d’organisation horizontale.
Le poste est fullstack, avec un équilibre entre delivery de features, réflexion architecturale et montée en qualité de l’infra.
Stack & Environnement
Ce qu’on recherche
Tu es à l’aise pour naviguer dans un environnement exigeant, tu aimes la complexité, et tu veux t’investir durablement dans un projet.
Les indispensables :
Le gros plus si tu parles mandarin !
Infos pratiques
Tu veux rejoindre une startup en plein effet réseau, avec un produit qu’on croise dans la vraie vie, un vrai challenge technique et des enjeux à l’échelle européenne ?
C’est le moment de postuler.
On a hâte d’échanger avec toi.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.