Développeur Full Stack Senior (H/F)

Acteos France; Roubaix; Sur place; EUR 45 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le domaine de la logistique recherche un Développeur Full Stack Senior pour optimiser ses solutions digitales. Vous serez responsable de l'ensemble du cycle de développement, et vous encadrerez l'équipe technique. Un environnement dynamique avec une rémunération compétitive et des avantages tels que le télétravail et des RTT vous attendent.

Prestations

Accord de télétravail

RTT

Prime vacances

CSE attractif

Qualifications

• Excellente connaissance en développement avec Java et Spring Boot.
• Expérience avec les microservices et API REST.
• Capable de travailler en équipe et d'encadrer des développeurs juniors.

Responsabilités

• Concevoir, développer et maintenir des applications web.
• Participer aux choix techniques et encadrer l'équipe de développement.
• Assurer une veille technologique et proposer des solutions innovantes.

Connaissances

Java

Spring Boot

Microservices

API REST

PostgreSQL

MongoDB

GitHub

Docker

Jenkins

Agile / Scrum

Outils

Docker

Jenkins

Postman

Swagger

Kafka

Keycloak

Description du poste

Editeur et intégrateur de logiciel depuis 1986, notre objectif est d’optimiser le pilotage de la chaîne logistique de nos clients grâce à des solutions digitales et mobiles innovantes.

Acteos, ce sont 400 clients à travers 28 pays avec des secteurs d’activité variés: distribution alimentaire et spécialisée, bâtiment, cosmétique, santé …

Nous pensons que la valeur d’une société réside dans son capital humain, c’est pourquoi chacun a un rôle essentiel au sein d’Acteos. Pourquoi pas vous?

Description du poste :

Rattaché(e) au Directeur R&D, vous êtes Développeur Full Stack Senior dans nos locaux à Roubaix.

Missions principales

En tant que développeur Full Stack senior, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de développement applicatif et serez un référent technique pour l’équipe. Vos principales missions :

• Estimer la charge des développements, prioriser les tickets et garantir le respect des délais
• Concevoir, développer et maintenir les applications web (front-end & back-end) dans un souci de performance et de scalabilité
• Participer activement aux choix d’architecture et à la définition de la stack technique
• Encadrer techniquement les développeurs juniors et participer aux revues de code
• Concevoir, documenter et faire évoluer les API REST
• Maintenir une culture de qualité : refactoring, tests, documentation, optimisation des performances
• Piloter les processus de déploiement, d’intégration continue (CI/CD) et d’environnement de production (Docker, cloud)
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes Produit, UX/UI, QA et DevOps
• Assurer une veille technologique continue et proposer des solutions innovantes

Compétences techniques requises

• Excellente connaissance de Java et du framework Spring Boot
• Très bonne compréhension des architectures orientées microservices et API REST
• Expérience avec PostgreSQL et MongoDB
• Pratique avancée des outils de développement modernes : GitHub, Docker, Jenkins, Postman, Swagger
• Bonnes notions de sécurité et d’authentification (Keycloak apprécié)
• Maîtrise des environnements conteneurisés et systèmes distribués Kafka, Docker
• Méthodologie Agile / Scrum
• Leadership technique, capacité à encadrer et fédérer une équipe
• Forte autonomie, esprit d’initiative et rigueur
• Excellente communication et capacité à vulgariser des sujets complexes
• Sens du service, engagement et culture produit

Une entreprise en pleine transformation digitale, où vous jouerez un rôle actif dans l’évolution de nos technologies et contribuer à redéfinir nos process

Travaillez sur un projet à fort potentiel, à impact utilisateur concret, au cœur d’enjeux business et stratégiques qui feront la différence au quotidien

Environnement technique riche, moderne et en constante évolution : une stack alignée avec les meilleures pratiques pour soutenir votre montée en compétences

Culture d’équipe collaborative, bienveillante et orientée qualité, avec un parcours d’évolution clair vers un rôle de Tech Lead, à la hauteur de votre ambition et de vos aptitudes

Rémunération fixe : 45ke à 50ke selon le profil

Package d’avantages : Accord de télétravail, RTT, prime vacances, CSE attractif (subvention sport, culture, chèque cadeau…)