Développeur Cobol (F/H)

CELAD; Nantes; Hybride; EUR 36 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services numériques recherche un Développeur Cobol pour un projet dans le secteur bancaire à Nantes. Le candidat idéal possède au moins 6 ans d'expérience et doit être à l'aise avec le développement Cobol et la base de données DB2. Ce rôle inclut une flexibilité avec deux jours de télétravail par semaine et des avantages variés tels que 15 jours de RTT.

Prestations

15 jours de RTT

Participation aux bénéfices

Indemnité de déplacement

Qualifications

• Expérience minimum de 6 ans en développement Cobol.
• Capacité à travailler dans une organisation agile.

Responsabilités

• Développer et maintenir les applications Cobol / DB2.
• Proposer des solutions durables en fonction des besoins utilisateurs.
• Participer à l'amélioration continue de l'environnement de développement.

Connaissances

Développement Cobol

DB2

Agile

Formation

Diplôme en informatique ou équivalent

Outils

DB2

Description du poste

Fonctionnel Fonctionnel Toujours activé Le stockage ou l’accès technique est strictement nécessaire dans la finalité d’intérêt légitime de permettre l’utilisation d’un service spécifique explicitement demandé par l’abonné ou l’utilisateur, ou dans le seul but d’effectuer la transmission d’une communication sur un réseau de communications électroniques. Préférences Préférences Le stockage ou l’accès technique est nécessaire dans la finalité d’intérêt légitime de stocker des préférences qui ne sont pas demandées par l’abonné ou l’utilisateur. Statistiques Statistiques Le stockage ou l’accès technique qui est utilisé exclusivement à des fins statistiques. Le stockage ou l’accès technique qui est utilisé exclusivement dans des finalités statistiques anonymes. En l’absence d’une assignation à comparaître, d’une conformité volontaire de la part de votre fournisseur d’accès à internet ou d’enregistrements supplémentaires provenant d’une tierce partie, les informations stockées ou extraites à cette seule fin ne peuvent généralement pas être utilisées pour vous identifier. Marketing Marketing Le stockage ou l’accès technique est nécessaire pour créer des profils d’utilisateurs afin d’envoyer des publicités, ou pour suivre l’utilisateur sur un site web ou sur plusieurs sites web ayant des finalités marketing similaires.

Démarrage: Octobre 2025 – CDI (36-40K€) – 2 jours de télétravail / semaine – Nantes – Expérience de 6 ans minimum

Envie d’un nouveau challenge où vos compétences en Cobol prennent tout leur sens ?
Bienvenue chez CELAD !

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Développeur Cobol pour intervenir sur un projet d’un de nos clients, dans le secteur bancaire.

Contexte: Dans le cadre d’une migration du Système d’Information, vous assurez le développement Cobol au sein d’une organisation agile en mode produit.

Vous intégrerez une squad pluridisciplinaire (8-10 personnes) avec des développeurs, testeurs, UX/UI, PO…

Votre quotidien :

– Comprendre les besoins utilisateurs et proposer des solutions durables

– Concevoir, développer et maintenir les applications Cobol / DB2

– Créer des prototypes fonctionnels pour valider les choix techniques

– Écrire un code propre, et testé (tests unitaires et d’intégration)

– Identifier et corriger les anomalies

– Participer à l’amélioration continue de l’environnement de développement

Votre environnement technique :

– Base de données : DB2

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez CELAD, l’humain est au cœur de nos préoccupations :

– Un onboarding soigné : pour bien démarrer, vous serez accompagné.e dans votre montée en compétences sur les technologies, méthodologies et outils spécifiques au projet,

– Un suivi régulier : tous les 3 mois, nous faisons le point pour parler de votre progression et de vos attentes,

– Des facilitateurs à vos côtés : nos coordinateurs vous épaulent au quotidien pour fluidifier vos missions,

– Une démarche collaborative : vos retours sont intégrés dans nos Comités de Pilotage, car votre avis compte vraiment.

Situation géographique : Nantes (44)

Infos à noter:

– Démarrage: Octobre 2025

– Expérience de 6 ans minimum sur un poste similaire

– Possibilité de télétravail (2 jours / semaine)

– 15 jours de RTT (100% «salarié» & Rachat à 125%)

– Participation aux bénéfices

– Indemnité de déplacement (6€ net / jour)

– Plan Epargne Entreprise

– Prime de vacances

– Avance sur salaire

– Comité Social et Economique

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant !

Bienvenue chez CELAD – L’ingénierie à visage humain

Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.

Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.

Notre mission ?
– Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
– Le faire avec passion, engagement et respect,
– En mettant toujours l’humain au cœur du projet.

Notre antenne CELAD-Nantes offre des missions stimulantes à forte valeur ajoutée dans toute la région Pays de la Loire. Grâce à notre diversité de clients, nous sommes actifs dans des secteurs aussi variés que la Banque et l’Assurance, le Transport, l’Automobile, l’Énergie, et bien d’autres.

Une véritable palette d’opportunités qui saura satisfaire tous les appétits !

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.

Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.

Et si l’aventure Celadienne était la vôtre ?

Vous cherchez une entreprise où votre travail a de l’impact, où vous n’êtes jamais un numéro, où votre voix compte vraiment ? Chez CELAD, on prend soin des gens autant que des projets.

Vous êtes curieux.se ? Parlons-en !

Votre candidature arrive chez nous. Et si elle attire notre attention (spoiler : on lit vraiment chaque CV), c’est parti pour la suite !

2/ Premier contact

Votre profil correspond à ce qu’on cherche ? On vous appelle pour un premier échange, en toute simplicité. L’idée ? Apprendre à se connaître et valider les «bases».

3/ Premier entretien

On parle de vous, de vos compétences, de vos envies… et on vous raconte CELAD, nos projets, notre vision et les opportunités concrètes qui pourraient vous plaire.

4/ Rencontre avec un Business Manager

Un second éventuel entretien avec l’un de nos Business Managers pour aller plus loin : vous donner encore plus de contexte sur la mission, l’équipe, les enjeux… et surtout s’assurer que ça colle dans les deux sens.

5/ La décision finale

C’est le moment où tout se joue ! Si ça matche, on vous fait une proposition claire et transparente, et on vous accompagne dans les prochaines étapes pour bien démarrer l’aventure Celadienne.