Landry Moles - Directeur Recrutement Proparco
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Une organisation internationale recherche un juriste pour sécuriser les opérations de financements corporate. Vous serez en charge de la rédaction et de la négociation des documents contractuels. Une solide expérience en droit et un bon niveau d'anglais juridique sont requis. Des missions à l’étranger peuvent être à prévoir.
Rejoindre l’AFD et sa filiale PROPARCO en charge du secteur privé, c’est contribuer à la construction d’un monde en commun.
C’est un monde qui préserve et défend ces cinq grands biens communs que sont la planète, le lien social, la paix, les partenariats et la prospérité économique.
La Division "Financement Corporate et Bancaire" (FCB) de la Direction juridique de PROPARCO, est composée de 10 collaborateurs et collaboratrices.
Vous aurez pour missions principales (i) de garantir la sécurisation juridique des opérations de financements corporate et bancaire de PROPARCO dans ses différentes zones d’intervention (Afrique, Asie et Amérique Latine) et (ii) d’assurer un rôle d’analyse et de capitalisation réglementaire, législative et jurisprudentielle.
1. Compétences recherchées : De solides compétences en droit du financement, droit international privé, droit des sociétés, droit bancaire et contentieux / restructuration sont recherchées.
2. Qualités humaines / relationnelles : Les capacités humaines et relationnelles suivantes sont également requises : rigueur, capacité rédactionnelle et de négociation, aptitude relationnelle et pédagogique (notamment envers les non juristes), autonomie, capacité d’adaptation, d’innovation et de recherche de solutions ; travail en équipe et reporting.
3. Niveau d’étude / diplôme / expérience Bac + 5 / M 2 Université et ou Grandes Ecoles Avocat (CAPA ou équivalent à l’étranger) Minimum 4 ans d'expériences professionnelles
4. Langues La pratique courante de l’anglais juridique est indispensable. La pratique de l’espagnol est également très appréciée.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.