Consultant Économique et Social H / F

Cabinet Syndex; Paris; Hybride; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil à Paris recherche un consultant pour analyser des situations d'entreprises et conseiller des organisations syndicales. Vous ferez partie d'une équipe où l'autonomie et le travail hybride sont encouragés. Le poste offre une fourchette de salaire entre 40 et 70 K€, avec des avantages tels que PEE et primes annuelles.

Prestations

PEE

Participation

Primes annuelles

Titres restaurants

CET

Qualifications

• Expérience d'au moins 2 ans en entreprise ou secteur associatif/syndical.
• Capacité à prendre de la hauteur et à adopter une posture de conseil.
• Bonnes capacités rédactionnelles et aisance relationnelle.

Responsabilités

• Conseiller et accompagner les clients pour un dialogue social équilibré.
• Analyser la situation de l'entreprise via données et entretiens.
• Rédiger des notes de synthèse et rapports.
• Présenter les conclusions aux élus en assemblée plénière.
• Construire et animer la relation avec les clients.

Connaissances

Compétences en analyse économique et financière

Gestion de plusieurs dossiers

Prise de hauteur et posture de conseil

Compétences rédactionnelles

Gestion de charges de travail fluctuantes

Excel (TCD)

Powerpoint

Formation

Formation supérieure (université, IEP, école de commerce, d'ingénieur)

Outils

Excel

Powerpoint

Description du poste

Vos missions :

Au sein de l'un de nos départements sectoriels, votre mission principale est de conseiller et accompagner nos clients, élus de CSE et organisations syndicales, pour leur offrir une vision cohérente de la situation de leur entreprise. Vous leur donnez ainsi les moyens d'agir dans le cadre d'un dialogue social équilibré.

Intégrée dans une équipe de consultants

• Analyser la situation de l'entreprise via données économiques, financières, sociales et stratégiques et des entretiens avec les différents acteurs (élus et directions).
• Rédiger des notes de synthèse et des rapports.
• Présenter vos conclusions aux élus et en assemblée plénière.
• Construire et animer la relation clients : suivi, conseils et échanges réguliers pendant et en dehors de la mission.
• A terme, piloter des missions de diagnostics stratégiques, économiques, financiers et sociaux.

Nous rejoindre, c'est :

• Donner du sens à votre travail.
• Rejoindre un modèle d'organisation atypique (SCOP) visant à un environnement de travail épanouissant, où l'autonomie de chacun est encouragée.
• Intégrer un cabinet de conseil portant une attention particulière à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle dans un contexte où la saisonnalité marquée de notre activité implique des rythmes de travail qui peuvent être ponctuellement intensifs.
• Une organisation du travail hybride mêlant télétravail et présence sur site.
• Vous permettre de vous impliquer dans la gouvernance de Syndex grâce à un fonctionnement démocratique.
• Avoir un poste polyvalent et varié favorisé par une formation continue.

Quelques aspects pratiques :

• Contrat : CDI
• Statut : Cadre
• Temps de travail : forfait annuel à 197 jours par an
• Salaire : fourchette allant de 40 à 70 K€ en fonction des profils
• Avantages : PEE, participation (part travail), primes annuelles, titres restaurants, CET
• Localisation : 22 rue Pajol, 75018 Paris
• Déplacements régionaux (déplacements à la journée)

Votre profil :

De formation supérieure (université, IEP, école de commerce, d'ingénieur, de l'expertise comptable), vous avez une expérience d'au moins 2 ans en entreprise (conseil, gestion financière d'entreprise) ou dans le secteur associatif ou syndical.

Compétences requises :

• Compétences en analyse économique et financière.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps.
• Capacité à prendre de la hauteur et à adopter une posture de conseil.
• Bonnes capacités rédactionnelles et aisance relationnelle.
• Capacité à gérer des charges de travail fluctuantes et importantes à certaines périodes.
• Excel (TCD) et Powerpoint.

Notre process :

• Un premier échange téléphonique avec Flavie Carsoule ou Alimata Fofana.
• Un entretien RH d'une heure en visio.
• Un test technique.
• Un entretien avec votre futur(e) responsable opérationnel(le) le.

TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES

Dans le cadre du processus de recrutement, Syndex s'engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l'article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste.