HR Data Analyst - CDD H / F

RYDGE Conseil; Courbevoie; Sur place; EUR 50 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en RH à Courbevoie recherche un spécialiste du reporting RH pour optimiser leurs processus de données et développer des tableaux de bord sur Power BI. Le candidat idéal aura au moins 5 ans d'expérience dans le secteur et une formation Bac +5 en ressources humaines ou contrôle de gestion. Sensible à la confidentialité des données, il devra avoir des compétences avancées en Excel et idéalement connaître Cegedim Teams.

Qualifications

• Formation Bac +5 en ressources humaines ou contrôle de gestion.
• Expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le reporting RH.
• Capacité à travailler dans un environnement en croissance et en transformation.

Responsabilités

• Mise en œuvre et suivi de gestion des données RH.
• Réalisation de tableaux de bord sur les KPI RH.
• Amélioration de la qualité des informations RH.
• Optimisation du Power BI pour le reporting.

Connaissances

Gestion de données RH

Analyse de données

Reporting Power BI

Esprit d'analyse

Confidentialité

Excel avancé

Formation

Bac +5 en Ressources Humaines ou Contrôle de Gestion

Outils

Power BI

Cegedim Teams

Description du poste

Rattaché au Responsable SIRH & Reporting, vous contribuez à la mise en place de l'offre Reporting RH au sein de Rydge Conseil ainsi qu'à l'industrialisation des outils de contrôle de gestion sociale afin de répondre aux besoins du management national et local.

Vos missions seront notamment les suivantes :

Contrôle de gestion sociale

• Vous participez activement à la mise en oeuvre, au suivi et au contrôle de gestion des données RH ;
• Vous analysez les écarts si nécessaire.

Reporting RH

• Vous réalisez les tableaux de bord, statistiques et analyses sur les principaux KPI RH & sociaux, à destination des interlocuteurs internes ;
• Vous répondez aux demandes de requêtes ponctuelles complexes émises par le métier (RRH, équipes paie, Service juridique)
• Vous communiquez sur les principales données sociales et RH de l'entreprise ;
• Vous contribuez à la mise en place d'une offre mutualisée de reporting par public cible ;

Data quality : vous veillez à la qualité des informations présentes dans nos applications RH. A ce titre :

• Vous prenez les mesures ad hoc pour fiabiliser les saisies et coordonner les corrections si nécessaire avec les RH et l'équipe SIRH ;
• Vous proposez des améliorations pour le monitoring des données
• Vous piloter la correction des données par les contributeurs métier
• Vous maitriser les référentiels RH (organisation, métiers, emplois)

Mise en place et maintien des reporting Power BI :

• Vous contribuerez à la mise en place et l'optimisation du Power BI
• Le modèle sémantique est actuellement alimenté manuellement, un projet d'alimentation via un cube RH est en cours. Vous poursuivrez les travaux de duplication du modèle sémantique dans l'architecture cible en veillant à la cohérence des données et la gestion de la sécurité et des périmètres d'habilitation.
• Vous êtes titulaire d'une formation supérieure de Bac +5 de type Ecole de Commerce ou Université en ressources humaines ou contrôle de gestion. Vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le reporting RH et aimez évoluer dans des environnements en croissance et en transformation.
• Véritable Business Partner, vous avez à coeur la compréhension des enjeux liés à la data RH ainsi que de son utilisation auprès des parties prenantes. Vous faites preuve d'esprit de synthèse et d'analyse ainsi que d'adaptabilité.
• Vous êtes sensible aux enjeux de confidentialité dans le cadre de votre fonction
• Vous maitrisez Power BI et avez un niveau expert sur Excel
• La connaissance de l'outil Cegedim Teams serait appréciée