Travaux Publics jobs in France
Chef d'Équipe Travaux Publics H / F
Lamblin
Chef d'équipe AEP H / F
SFDE TRAVAUX
Apporteur / Apporteuse d'affaires (secteur bâtiment) (H/F)
France Travail
Chargé d'Affaires Réseaux H / F
Groupe Piment
Agent Travaux Réseaux Humides (F/M/X) - Pont L'évêque (14)
SAUR
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowChef d'Équipe Réseaux Eau Potable H / F
Veolia Eau
Conducteur de travaux (H / F) (CDI)
MANPOWER FRANCE
Agent Travaux Canalisateur (FMX) Premery (58)
Saur Europe
Connect with headhunters to apply for similar jobsIngénieur(e) Méthodes
Bouygues Travaux Publics
Ingénieur - Conducteur de Travaux TP VRD H / F
HEGAL
Responsable d'Affaires Réseaux Souples H / F
FAYAT ENERGIES SERVICES
Chef d'équipe réseaux eau potable HF
Veolia Environnement SA
Chef de Chantier VRD Confirmé H / F
Groupe NGE
Stage fin d'études: Ingénieur Travaux - Optimisation du Matériel (H/F)
TERRITOIRE SUD EST
SB - TP - Poseur glissières, applicateur peinture H / F
Spie batignolles
Conducteur de Travaux H / F
Prest'All Colmar
Chef de Chantier- VRD - Terrassement H / F
Groupe NGE
Chef d'equipe reseaux secs (H/F)
PROMAN BTP
CHEF D'EQUIPE VRD (H / F)
Domino RH Bordeaux
Chef d'Équipe Travaux Publics H / F
Job summary
Une entreprise de travaux publics recherche un(e) Chef(fe) d'équipe pour organiser et superviser les travaux. Le candidat doit avoir un diplôme en BTP et au moins 3 ans d'expérience. Principales missions incluent la gestion de l'équipe, la supervision de l'exécution des travaux, et le respect des normes de sécurité. Un bon leadership et une capacité à résoudre les problèmes sont essentiels. Ce poste est basé à Loon-Plage, Hauts-de-France.
Qualifications
- 3 ans minimum dans la gestion d'équipe sur chantier.
- Maîtrise des techniques de construction, lecture de plans.
- Gestion des outils et équipements.
Responsibilities
- Organise, planifie et supervise les travaux sur le chantier.
- Gère les contraintes et obstacles du terrain.
- Supervise l'exécution et veille à la qualité de l'ouvrage.
- Manager l'équipe et assurer la bonne communication.
Skills
Education
Nous recrutons un(e) Chef(fe) d'équipe Travaux Publics (TP) pour accompagner le développement de notre entreprise. Vous serez le point de contact privilégié de nos clients et garant de la réussite des projets.
Missions principales :
Le chef d'équipe organise, planifie et supervise les travaux sur un chantier. Il doit gérer les contraintes et obstacles du terrain, suivre l'avancement des travaux, en assurer la qualité, et s'assurer de la remise en état des abords. Il est également responsable de la gestion de son équipe et de la bonne coordination des travaux.
- Préparation et gestion du chantier :
- Préparer le chantier en tenant compte des contraintes du terrain (matérielles, logistiques, humaines).
- Organisateur des tâches de l'équipe en fonction du planning établi.
- S'assurer que les moyens matériels nécessaires soient disponibles.Suivi des travaux :
- Superviser l'exécution des travaux.
- Veiller à la bonne qualité de l'ouvrage.
- S'assurer du respect des délais et des normes de sécurité.
- Vérifier la conformité des travaux réalisés.
- Gestion de l'équipe :
- Manager l'équipe : répartition des tâches, suivi des performances individuelles.
- Veiller à la bonne communication au sein de l'équipe et au respect des consignes.
- Assurer le bon fonctionnement de l'équipe sur le terrain.
- Contrôle final :
- Participer à la réception des travaux en fin de chantier.
- Veiller à la remise en état des abords et à la propreté du chantier.
- Coordonner avec le chef de chantier pour assurer la clôture du projet.
- Formation : Diplôme en BTP (Bâtiment et Travaux Publics) ou équivalent.
- Expérience : 3 ans minimum dans la gestion d'équipe sur chantier.
- Compétences techniques : Maîtrise des techniques de construction, lecture de plans, gestion des outils et équipements.
- Compétences humaines : Leadership, sens de l'organisation, rigueur, capacité à résoudre les problèmes.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.