Travail Social jobs in United States

La Ligue de l'enseignement est un mouvement associatif national, laïque et indépendant, engagé depuis près d'un siècle pour l'accès de toutes et tous à l'éducation, à la culture et à la citoyenneté. Actrice reconnue de l'Économie Sociale et Solidaire et d'utilité publique, la Ligue de l'Enseignement du Cher œuvre depuis 1936 autour de quatre axes majeurs : l'éducation populaire et l'émancipation individuelle et collective, la transformation sociale et la lutte contre les discriminations, le développement des dynamiques territoriales par l'expérimentation et le partenariat, et l'accompagnement des associations locales. Sur le territoire, la Ligue de l'enseignement du Cher gère plusieurs Espaces de Vie Sociale, un centre de vacances et un Centre Social à Vierzon, au service du lien social et du développement local.

• Un lieu de proximité à vocation globale, familiale et intergénérationnelle, qui accueille toute la population en veillant à la mixité sociale.
• Un lieu d'animation de la vie sociale permettant aux habitants d'exprimer, de concevoir et de réaliser leurs projets.

Le référent.e famille assure les fonctions suivantes :

• Être le garant avec le directeur du centre social de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l'évaluation du projet familles, en cohérence avec le projet social du centre.
• Développer des actions et/ou services à dimension collective contribuant à l'épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intra familiale et aux relations et solidarités inter familiales.
• Contribuer à la mise en place et coordonner les actions et services de soutien à la parentalité développés à l'institut du centre social.
• Participer à l'animation et la coordination des partenariats intervenant dans les champs de la famille et de la parentalité.

Plus spécifiquement il/elle assure 2 missions principales :

• Analyser le territoire et les problématiques familiales et assurer une fonction de veille sociale et d'expertise.
• Contribuer au diagnostic partagé du territoire dans le cadre de l'élaboration du projet social et du projet familles.
• S'emparer des problématiques familiales du diagnostic et concourir à la définition des objectifs d'ACF.
• Proposer le plan d'action pour atteindre les objectifs.
• Coordonner la rédaction du projet d'ACF en cohérence avec le projet social.
• Être le garant de la conception, du pilotage, et de la mise en œuvre du projet familles sous la responsabilité du directeur.
• Organiser les modalités d'évaluation du projet familles au regard des objectifs fixés.
• Contribuer au rapport d'activité et reporting ACF.
• Participer à la mission d'accueil du centre social.
• Participer à la définition des moyens financiers, humains et logistiques nécessaires à la mise en œuvre du projet familles en lien avec le Directeur du centre social.

• Mobiliser les ressources du territoire, susciter et rechercher les partenariats locaux.
• Concourir à une expertise partagée dans le cadre d'actions ou services portés par les partenaires.
• Développer, animer et coordonner les partenariats de l'ACF en lien avec le Directeur du centre social.
• Représenter le centre dans les instances partenariales de son territoire dans le cadre du projet familles.
• Susciter et organiser la participation et la représentativité des familles dans les instances partenariales.

CDD - 6 Mois

Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 28H/semaine

Travail en journée

Travail le samedi

Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

• Salaire brut : Mensuel de 1747.9 Euros à 1747.91 Euros sur 12.0 mois
• Ordinateur portable
• Téléphone mobile
• Véhicule
• CSE

Déplacements: Ponctuels

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents- Diplôme travail social Cette formation est indispensable

• Connaissance de l’animation de la vie sociale Cette compétence est indispensable
• Intérêt pour le milieu associatif Cette compétence est indispensable
• Effectuer les courses d'une personne
• Normes d'hygiène et de propreté
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve d'autonomie

• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire