Directeur Général F/H

Potentiel Conseil; Tonneins; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association œuvrant pour la protection de l'enfance recherche un·e Directeur Général / Directrice Générale. Sous l’autorité du Conseil d’Administration, vous assurerez la direction stratégique, managériale et opérationnelle. Vos missions incluront le pilotage du projet associatif, la coordination des services ainsi que la gestion financière. Idéalement, vous possédez une expérience dans un poste similaire, des compétences en management, et un engagement fort pour le bien-être des enfants.

Qualifications

• Expérience confirmée en direction générale ou multi-établissements, idéalement dans la Protection de l’Enfance.
• Excellente maîtrise des enjeux réglementaires et de conformité dans le secteur social.
• Capacité à dialoguer avec divers interlocuteurs.

Responsabilités

• Diriger stratégiquement l'association et mettre en œuvre ses projets.
• Gérer des équipes de direction et coordonner l’action des services.
• Élaborer la stratégie financière et piloter les opérations de rénovation.

Connaissances

Pilotage stratégique

Management d'équipes

Gestion financière

Négociations institutionnelles

Développement de patrimoine

Amélioration continue

Formation

Formation supérieure en management ou action sociale

Description du poste

Nous recherchons pour notre client, Association qui œuvre pour la protection de l'enfance.

Un·e Directeur Général / Directrice Générale

Sous l’autorité du Conseil d’Administration, le/la Directeur/Directrice Général(e) assure la direction stratégique, managériale et opérationnelle de l’association, dans le respect de son projet associatif et de ses valeurs

A ce titre vos missions sont les suivantes :

Pilotage stratégique et développement

• Mettre en œuvre le projet associatif, la stratégie et les décisions arrêtées par le Conseil d’Administration et le Bureau exécutif.
• Assurer la pérennité et le développement de l’association afin de répondre aux besoins des enfants accueillis et aux attentes du territoire.
• Proposer et structurer des réponses adaptées aux besoins identifiés, en lien étroit avec les partenaires institutionnels (Conseil Départemental, ARS).
• Représenter l’association auprès des partenaires institutionnels, associatifs et des acteurs du territoire.
• Développer l’attractivité de l’'Association et des métiers afin de sécuriser et fidéliser les effectifs nécessaires à un accompagnement de qualité.
• Assurer une veille stratégique permanente sur les opportunités de développement (création ou extension de places, projets innovants, éventuelles opérations de croissance externe).

Pilotage managérial

• Piloter le Comité exécutif composé de 6 Directeurs et Directeurs adjoints, ainsi que de la Directrice Générale Adjointe.
• Accompagner, soutenir et évaluer les Directeurs et Directeurs adjoints dans l’exercice de leurs fonctions.
• Coordonner l’action des Directions d’établissements et de services en développant une culture commune et partagée autour des valeurs del'Association.

Pilotage économique et immobilier

• Élaborer la stratégie financière de l’association et valider les budgets en lien étroit avec la Directrice Générale Adjointe.
• Être garant(e) des équilibres économiques et des résultats financiers, en s’appuyant sur un suivi budgétaire mensuel pertinent.
• Piloter les opérations de rénovation, de construction et de gestion du patrimoine immobilier.
• Conduire, avec le soutien du Conseil d’Administration, les négociations financières avec le Conseil Départemental et l’ARS. Préparer et piloter les engagements contractuels, notamment le CPOM.

Pilotage de la qualité de l’accompagnement

• Piloter la démarche d’amélioration continue de la qualité au sein de l’ensemble des établissements et services.
• Veiller à la professionnalisation des équipes et au respect des bonnes pratiques professionnelles.
• Garantir la conformité réglementaire et la qualité des accompagnements proposés aux enfants et à leurs familles

Compétences techniques

Pilotage stratégique et mise en œuvre de projets associatifs à fort enjeu social

Management et animation d’équipes de direction et de collectifs pluridisciplinaires

Solide maîtrise de la gestion financière, budgétaire et du suivi de la performance

Conduite de négociations institutionnelles et contractuelles (CPOM, conventions, appels à projets)

Gestion et développement de patrimoine immobilier (construction, rénovation, maintenance)

Pilotage de démarches qualité, d’évaluation et d’amélioration continue des pratiques professionnelles

Bonne compréhension des enjeux réglementaires et de conformité du secteur social et médicosocial

Personnalité & Qualités

Véritable leader fédérateur/fédératrice, vous incarnez une posture de direction à la fois engagée, exigeante et humaine.

Vous savez donner du sens à l’action collective, impulser une dynamique positive et accompagner le changement avec discernement.

Doté(e) d’excellentes qualités relationnelles, vous faites preuve d’écoute, de diplomatie et de capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés.

Votre sens des responsabilités, votre capacité de décision et votre vision stratégique sont reconnus, tout comme votre intégrité et votre loyauté envers le projet associatif.

Vous partagez pleinement les valeurs portées par l'Associationet souhaitez vous engager durablement au service de la protection et de l’accompagnement des enfants.

Formation & Expérience

De formation supérieure (management, action sociale, politiques publiques ou équivalent), vous justifiez d’une expérience confirmée de direction générale ou de direction multi-établissements, idéalement acquise dans le champ de la Protection de l’Enfance, du médico-social ou plus largement de l’économie sociale et solidaire.

Vous disposez d’une solide expérience du pilotage stratégique et opérationnel d’organisations complexes, incluant le management d’équipes de direction, la conduite de projets de transformation et le dialogue avec les instances de gouvernance associative.

Votre parcours vous a permis de développer une excellente connaissance des politiques publiques, des cadres réglementaires et des relations avec les financeurs institutionnels (Conseil Départemental, ARS).