Référent(e) de parcours RSA (H/F)

CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE; Privas; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Un service social local à Privas recherche un(e) Référent(e) de parcours RSA pour accompagner les bénéficiaires dans leur réinsertion sociale et professionnelle. Le poste à temps complet implique la création de projets et le suivi personnalisé des parcours d'insertion. Les candidats doivent avoir un diplôme en travail social et maîtriser le dispositif RSA. Une bonne capacité d’analyse et des compétences relationnelles sont essentielles. Contrat CDD de 12 mois, début le 1er février 2026.

Qualifications

• Diplôme en travail social requis.
• Savoir mener des entretiens individuels ou collectifs.
• Capacités à entrer en relation avec des personnes fragiles.

Responsabilités

• Accompagner les bénéficiaires du RSA dans leur parcours d'insertion.
• Élaborer les Contrats d'Engagements Réciproques.
• Travailler en partenariat avec les acteurs locaux.

Connaissances

Maîtriser le dispositif RSA

Capacité d'analyse et de synthèse

Aisance/rigueur suivi de son activité

Diplomatie et souplesse

Formation

Diplôme en travail social – niveau 6 ou 7

Description du poste

Offre n° 201QRJZ Référent(e) de parcours RSA (H/F)

Le CCAS de PRIVAS (Ville Préfecture de l'Ardèche, 8803 habitants, Bassin de population de 25 000 habitants) recrute (par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude ou à défaut, par voie contractuelle) : un(e) Référent de parcours RSA (Revenu de Solidarité Active) Cadre d'emplois des Assistants Socio Éducatifs (poste de catégorie A). Emploi à temps complet. Le CCAS s'adresse à l'ensemble de la population de la commune. Il se compose d'un Pôle administratif, d'un Pôle Seniors, et d'un Pôle Social. Le CCAS se situe à proximité du quartier Politique de la ville « Nouvel Horizon ». Dans ce cadre, le Pôle Social met en œuvre le Programme de Réussite Éducative (PRE). Sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Social, en cohérence avec les orientations des Élus et les engagements passés avec les partenaires institutionnels et notamment le Conseil Départemental de l'Ardèche (pilote du dispositif RSA), votre mission consistera à accompagner les bénéficiaires du RSA dans leur parcours d'insertion.

Missions :

• Réaliser l'accompagnement socio-professionnel individuel des bénéficiaires du RSA : accès aux droits, construction d'un projet socioprofessionnel, soutien à la levée des obstacles à l'insertion (logement, budget, santé, mobilité, garde d'enfant, formation…)
• Elaborer les Contrats d'Engagements Réciproques (CER)
• Assurer le suivi individuel des parcours en lien étroit avec la Secrétaire du Pôle Social (entrées, sorties, courriers d'invitation etc.)
• Travailler en partenariat et en réseau avec l'ensemble des acteurs locaux du territoire
• Participer aux instances locales d'insertion (réunions d'information, Groupe Evaluation Insertion (GEI) etc.) et être en lien régulier avec le service insertion du Conseil Départemental
• Contribuer à la réflexion sur la politique des aides financières du CCAS
• Construire et conduire des actions collectives
• Renseigner les outils quantitatifs et qualitatifs de suivis de parcours (logiciel Viesion)
• Participer aux réunions d'équipe ; participer aux séances d'analyse de la pratique professionnelle

Missions ponctuelles : piloter certains projets transversaux du CCAS ; assurer l'accueil du CCAS ; accompagnement d'usagers dans le cadre de la polyvalence ; participation au Comité Local du Travail Social (CLTS) de l'Ardèche.

Compétences :

• Maîtriser le dispositif RSA, connaître les règles fondamentales de la fonction publique territoriale
• Connaître le cadre législatif régissant les activités du CCAS et l'instruction des demandes d'aides sociales légales et facultatives
• Connaître les documents supports de réglementation et leurs principes d'utilisation (exemple : Référentiel RSA, FUL).

Savoir se former / s'informer sur les dispositifs d'actions sociales facultatifs et d'accompagnement des publics du territoire ; connaître le fonctionnement des réseaux associatifs et des partenariats institutionnels ; savoir rendre compte sur un plan technique et politique ; capacité d'analyse et de synthèse et compétences rédactionnelles avérées ; savoir faire appliquer un cadre juridique ou réglementaire ; savoir mener des entretiens individuels ou collectifs.

Profil :

• Diplôme en travail social – niveau 6 ou 7 (assistant social, éducateur spécialisé, CESF); Posture réflexive vis-à-vis du travail social; Grande discrétion et respect du devoir de réserve; Capacités à entrer en relation avec des personnes fragiles.

Poste à pourvoir au 1er février 2026. A noter : Jury envisagé le vendredi 16/01 matin ou le lundi 19/01 matin. Candidature à adresser au plus tard pour le 9 janvier 2026 à : Monsieur le Président du CCAS de Privas – Place de l'Hôtel de Ville – CS40612 – 07006 PRIVAS Cedex (ou par mail à [e-mail]). Renseignements auprès de Mme Séverine MAS, Responsable du Pôle Social et Mme Amandine VILLARD, Directrice du CCAS (04.75.64.47.82).

Type de contrat : CDD – 12 Mois
Contrat travail : Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée
Salary:

• Rémunération selon la grille des assistants socio éducatifs

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Action sociale

Compétences

• Aisance/rigueur suivi de son activité
• Autonomie dans l'organisation du travail
• Créativité, curiosité et capacité d'écoute
• Diplomatie, souplesse et adaptation
• Maîtrise des outils bureautiques
• Méthode et organisation

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

10 à 19 salariés

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