Assistant(e) social(e) inter-entreprises (H/F)

ASSISTANCE SOCIALE MEDICALE INTERPROFESS; France; Hybride; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une association de service social recherche un(e) assistant(e) social(e) inter-entreprises pour un poste en CDD à temps partiel dans les Bouches-du-Rhône. Le candidat devra avoir un Diplôme d'État en assistance sociale et contribuer au bien-être des salariés à travers des missions d'accompagnement et de conseil. Les avantages incluent le remboursement des frais et des tickets restaurants. Le poste est à pourvoir immédiatement et nécessite un permis B pour des déplacements fréquents.

Prestations

Remboursement des frais kilométriques

Tickets restaurants

13ème mois et prime vacances

Indemnité transports

Complémentaire santé

Qualifications

• Diplômé(e) d'État en assistance sociale.
• Capacité d'organisation.
• Excellente expression orale et rédactionnelle.

Responsabilités

• Prévenir les risques individuels liés à des difficultés sociales.
• Favoriser le développement et l'autonomie des personnes.
• Apporter une expertise sociale aux ressources humaines.

Connaissances

Accompagner et conseiller des personnes en difficulté

Analyser la situation et les besoins de la personne

Maîtrise des dispositifs d'aide sociale

Connaissance du droit de la sécurité sociale et du droit du travail

Orienter une personne vers des partenaires relais

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Assistance service social - DEASS

Description du poste

Offre n° 201QQQX Assistant(e) social(e) inter-entreprises (H/F)

13 - Bouches du Rhône

Actualisé le 17 décembre 2025

Nous cherchons un(e) assistant(e) social(e) en entreprise pour un poste en CDD à temps partiel 80% à pourvoir immédiatement - contrat reconduit jusqu'au retour de la collaboratrice. L'ASMI est une association qui met à disposition 45 années d'expérience auprès d'une cinquantaine d'adhérents - principalement des entreprises du secteur privé et quelques établissements ayant une activité spécifique, ainsi qu'en service de santé au travail. Votre secteur d'intervention est situé à Marseille, Aubagne, Vitrolles. Diplômé(e) d'État, vous interviendrez auprès des salariés de nos adhérents dans le cadre du service social inter-entreprises. Vous évoluerez au sein des locaux mis à disposition par nos adhérents, vous serez amené(e)s à vous déplacer dans le département - permis B indispensable.

Missions et activités :

• Prévenir les risques individuels liés à des difficultés sociales et médico-sociales en aidant les salariés à concilier vie privée/vie professionnelle au quotidien (écoute, information, conseil, instruction de dossiers et orientation autour de problématiques diverses).
• Favoriser le développement et l'autonomie des personnes en réalisant un accompagnement social adapté et assurer le relais avec les partenaires internes et externes.
• Apporter une expertise sociale et un appui technique aux acteurs en charge des ressources humaines.
• Participer à l'amélioration des conditions de travail en étant médiateur.

Les fonctions correspondent aux attentes suivantes :

• Répondre aux demandes du salarié et/ou de son environnement professionnel ou familial et apporter une écoute, un soutien, un accompagnement social.
• Mener un travail partenarial avec les services RH, la médecine de prévention, le correspondant handicap, le conseiller mobilité carrière pour toutes les questions d'organisation de travail, d'absentéisme.
• Informer sur les droits sociaux, les prestations sociales et instruire les demandes d'aides financières et de prêts.
• Élaborer un rapport d'activité annuel.

Compétences requises :

• Accompagner et conseiller des personnes en difficulté.
• Analyser la situation et les besoins de la personne.
• Constituer un dossier de demande d'aide sociale et effectuer le suivi.
• Maîtrise des dispositifs d'aide sociale.
• Définir un projet d'accompagnement social avec la personne.
• Orienter une personne vers des partenaires relais.
• Renseigner un public, des usagers.
• Connaissance du droit de la sécurité sociale et du droit du travail.

Avantages :

• Les frais kilométriques, péages et parkings sont remboursés.
• Vous pouvez également bénéficier de tickets restaurants.
• 13ème mois et prime vacances.

Type de contrat CDD - 5 mois

Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée

Salaire : brut mensuel de 1920.0 Euros sur 13.0 mois

• Ordinateur portable
• Titres restaurant / Prime de panier
• Téléphone mobile
• Indemnité transports
• Complémentaire santé

Déplacements : Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Assistance service social- DEASS. Cette formation est indispensable.

Compétences

• Capacité d'organisation. Cette compétence est indispensable.
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires. Cette compétence est indispensable.
• Diplôme d'Etat d'assistant de service social. Cette compétence est indispensable.
• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille. Cette compétence est indispensable.
• Excellente expression orale et rédactionnelle. Cette compétence est indispensable.
• Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide. Cette compétence est indispensable.
• Faciliter la résolution de questions et démarches administratives. Cette compétence est indispensable.
• Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension. Cette compétence est indispensable.
• Maintenir une communication claire et professionnelle. Cette compétence est indispensable.
• Maîtrise des outils de bureautiques. Cette compétence est indispensable.
• Orienter une personne vers des partenaires relais. Cette compétence est indispensable.
• Patience. Cette compétence est indispensable.
• Respect du secret professionnel. Cette compétence est indispensable.
• B - Véhicule léger. Ce permis est indispensable.

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)