Référent famille (H/F)

LA SASSON; Saint-Alban-Leysse; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation sociale recrute un(e) Référent(e) famille à Saint-Alban-Leysse pour concevoir et piloter des projets d'animation sociale. Le poste implique des actions collectives auprès des familles, soutien à la parentalité et développement de partenariats locaux. Le candidat idéal aura un DEJEPS en animation sociale ou un diplôme équivalent, de bonnes compétences relationnelles et une capacité à travailler en équipe. CDI à temps plein avec avantages divers et possibilité de semaine à 4 jours.

Prestations

Prime SEGUR

Congés trimestriels

Véhicule de service fourni

Qualifications

• Débutant accepté dans le domaine social ou expérience confirmée.
• Bac+3 ou équivalence dans le travail social est souhaitée.
• Permis B indispensable pour le déplacement.

Responsabilités

• Concevoir et piloter le projet famille en lien avec le projet social.
• Développer des actions collectives pour les familles.
• Mettre en place des actions de soutien à la parentalité.
• Accompagner les familles dans l'accès à leurs droits.
• Participer à l'animation du point relais Caf itinérant.
• Entretenir des partenariats avec les structures locales.

Connaissances

Conception et gestion de projet

Animation d'actions socio-culturelles

Écoute et empathie

Travail en équipe

Compétences numériques

Formation

DEJEPS Animation sociale

DEES

ASS

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Contexte et description du poste : Le Centre Social Itinérant intervient au plus près des lieux de vie des habitants du département. Grâce à une démarche « aller-vers », l'équipe tisse des liens de confiance et propose des actions d'animation sociale adaptées aux besoins repérés, notamment autour des questions de parentalité, de vie familiale et de participation des habitants. Dans ce cadre, le/la Référent(e) famille joue un rôle essentiel : il/elle conçoit, pilote et met en œuvre le projet familles, en s'appuyant sur le référentiel CNAF et le projet social de la structure. Véritable ressource au sein du centre social, il/elle transforme les besoins exprimés en projets collectifs structurants, favorise la participation des habitants et anime les partenariats nécessaires au développement des actions. Vous rejoindrez une équipe dynamique de 4 professionnels engagés, au sein d'une structure porteuse de valeurs fortes d'accueil, d'inclusion et de solidarité. Le centre social est administrativement porté par l'association LA SASSON.

Missions :

1. Concevoir et piloter le projet famille : définir les objectifs, les actions et les outils du projet familles en lien avec le projet social du centre, mettre en œuvre une démarche participative : recueillir les besoins, favoriser l'expression des habitants, co-construire les actions.
2. Développer des actions collectives à destination des familles : monter et animer des projets collectifs (ateliers, sorties, temps conviviaux, actions thématiques).
3. Mettre en place des actions de soutien à la parentalité : développer des temps de rencontres, d'échanges de pratiques et d'accompagnement autour de la parentalité, s'appuyer sur les ressources partenariales du territoire.
4. Assurer l'accompagnement des familles : informer, orienter, conseiller et faciliter l'accès aux droits, conduire des entretiens, accueillir les demandes et construire des réponses adaptées.
5. Participer à l'animation et la coordination du point relais Caf itinérant : assurer des permanences avec l'équipe pour faciliter les démarches des familles.
6. Développer et entretenir les partenariats : travailler en lien avec les structures du territoire (CAF, collectivités, services sociaux, associations), faciliter la cohérence et la complémentarité.

Compétences et qualités appréciées :

• Formation : DEJEPS Animation sociale ou CESF fortement souhaités. Autres diplômes du travail social (DEES, ASS) acceptés avec expérience en animation collective et conduite de projet.
• Conception, animation et évaluation de projets.
• Maîtrise des démarches participatives et du travail collectif.
• Capacités à faire émerger les besoins, à accompagner et à mobiliser les habitants.
• Excellentes qualités relationnelles : écoute, disponibilité, bienveillance.
• Capacité à travailler en équipe et en réseau.
• Maîtrise de l'outil informatique, aisance dans l'aller-vers et le travail en extérieur.

Conditions d'emploi :

• Contrat : CDI à temps plein.
• Date d'embauche souhaitée : Immédiat.
• Candidatures jusqu'au 15/01/2026.
• Possibilité de semaine à 4 jours et congés trimestriels.
• Prime SEGUR et avantages complémentaires.
• Travail en journée principalement.
• Lieu de travail : itinérance sur le département (véhicule de service fourni pour les déplacements). Prise de poste à Saint Alban Leysse ou Albertville.
• Rémunération : selon indice métier de la CCN51.

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 35H/semaine, travail en journée.

Salaire

• Primes
• CSE
• Complémentaire santé
• Rémunération selon CCN51

Déplacements : Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DEES / ASS
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DEJEPS / CESF

Compétences

• Concevoir et gérer un projet
• Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
• B - Véhicule léger : Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social