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TRANSPORTS MOREAU 36
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Bertrand Hospitality
Une entreprise familiale avec un siècle d'expérience dans le transport de voyageurs recherche un(e) Assistant(e) Chargé(e) de Communication en alternance. Ce poste dynamique vous permettra de soutenir la Responsable Marketing dans la mise en œuvre de stratégies de communication innovantes. Vous serez impliqué(e) dans la création de contenu, la gestion des réseaux sociaux et l'organisation d'événements. Si vous êtes passionné(e) par la communication et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, cette alternance est faite pour vous.
Le Groupe PHILIBERT, entreprise familiale forte de 100 ans d’expérience, spécialisée dans le transport de voyageurs, recrute un(e) Assistant(e) Chargé(e) de Communication en alternance, à partir de septembre 2025.
Intégré(e) au service marketing, vous serez amené(e) à soutenir la Responsable Marketing et la Chargée de Communication dans la mise en œuvre de stratégies de communication et à contribuer à notre développement digital. Vous interviendrez sur l’ensemble des activités du groupe : Tourisme, Cruises, et Transport.
Prise de poste : fin septembre 2025.
Si vous êtes passionné(e) par la communication, que vous avez un esprit créatif et souhaitez travailler dans un environnement dynamique et innovant, cette alternance est faite pour vous !
Si vous êtes créatif(ve), passionné(e) par la communication digitale et que vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, ce poste est fait pour vous.
Vous êtes intéressé(e) ? Nous vous invitons à participer à l’événement « Journée Chrono de l’alternance »
Mardi 20 mai de 9h à 14h.
Inscription : Lien d'inscription
Lieu : Salle des fêtes de Fontaines sur Saône, 34 rue Pierre Carbon, 69270 Fontaines sur Saône
Accès TCL :
- Bus 43, arrêt « gare Collonges Fontaines »
- Bus 40 ou 70, arrêt « Pont de Fontaines »
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.