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Le Département de Lot-et-Garonne recrute son·sa chef·fe du service prévention et santé au travail affecté·e au sein de la direction des ressources humaines et du dialogue social

Sous la responsabilité de la DRHDS et en lien avec les autres acteurs concernés, le (la) chef(fe) du service prévention et santé au travail définit et met en œuvre la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail de la collectivité.

• Encadrement de l’équipe prévention : 5 agents – santé au travail (2 chargés de prévention, une assistante médico-administrative, une chargée de mission handicap / maintien en emploi, une psychologue du travail).
• Pilotage de la démarche d’évaluation et de prévention des risques professionnels (dont les risques psychosociaux) :
• élaboration et mise à jour du document unique en lien avec les différents acteurs concernés ;
• élaboration et suivi du plan de prévention associé ;
• coordination et suivi des audits / diagnostics réalisés par des prestataires externes dans le champ de la santé au travail ;
• Recueil et suivi des signalements dans le champ de la santé au travail (registre SST, dispositif des signalements des violences au travail…)
• Analyse et suivi des accidents de travail et maladies professionnelles ;
• Coordination des dispositifs d’accompagnement au maintien / retour en emploi, en lien avec les différents acteurs concernés ;
• Mise en œuvre et suivi des actions en faveur de l’insertion professionnelle et du maintien en emploi des agents en situation de handicap (projet de convention FIPHFP) ;
• Conseil et assistance de l’autorité territoriale, des directions, des managers et des acteurs du réseau santé et sécurité (Formation Spécialisée du CST, assistants de prévention) ;
• Impulsion d’une dynamique de réflexion et d’innovation en matière de SST ;
• Information, sensibilisation et formation à la santé et à la sécurité au travail ;
• Définition des caractéristiques techniques des équipements de sécurité au travail (Equipements de protection individuelle, etc..) ;
• Suivi des formations et habilitations en hygiène et sécurité ;
• Organisation, animation et suivi des Formations Spécialisées et groupes de travail dans le champ de la santé au travail ;
• Elaboration des rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité.

• Doctorat ou Diplôme d’ingénieur ou titre certifié de l’enseignement supérieur (niveau Licence) dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail

• Expérience confirmée dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail

• rigueur et organisation, esprit de synthèse et qualités rédactionnelles
• aptitude à la communication et à la pédagogie
• force de proposition et d’innovation
• aptitude au travail en équipe

• Discrétion
• Esprit de cohésion

Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.

Le Lot-et-Garonne, territoire rural et authentique de plus de 333 000 habitants, jouit d’un positionnement stratégique entre les métropoles Bordelaise et Toulousaine. Territoire ensoleillé, le département est un haut lieu touristique du Sud-ouest dont il incarne les valeurs de convivialité et d’accueil.