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Aide soignant / Aide soignante en EHPAD (H/F)
Zusammenfassung
Un établissement d'hébergement pour personnes âgées en Auvergne-Rhône-Alpes recherche un Aide soignant (H/F) pour accompagner quotidiennement les résidents. Le poste est en CDD de 3 mois, avec possibilité de travail à temps partiel ou complet. Les candidats débutants seront acceptés, mais une formation en aide-soignant est indispensable. Le salaire brut mensuel est compris entre 2200 et 2500 euros.
Leistungen
Qualifikationen
- Débutant accepté avec formation indispensable en aide-soignant.
- Expérience en soins d'hygiène et accompagnement des patients souhaitée.
Aufgaben
- Accompagner les résidents dans leur quotidien.
- Mesurer les paramètres vitaux et réaliser des soins préventifs.
Kenntnisse
Ausbildung
Poste : Aide soignant / Aide soignante en EHPAD (H/F)
Mis à jour le : 05 août 2025
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Dans un EHPAD de 80 places, vous aurez en charge l'accompagnement quotidien des résidents. Les IDE ainsi que vos collègues AS seront présents pour vous accompagner lors de la prise de poste. Possibilité de travail à temps partiel ou complet, avec un week-end sur deux. Reprise d'ancienneté possible.
Type de contrat : CDD - 3 mois
Durée du travail : 35H/semaine, travail en journée
Salaire :
- Salaire brut mensuel entre 2200 et 2500 euros sur 12 mois
- CSE
Déplacements : Jamais
- Débutant accepté
- CAP, BEP ou équivalent en aide-soignant (formation indispensable)
- Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne (indispensable)
- Mesurer les paramètres vitaux, contrôler les dispositifs médicaux et transmettre les informations à l'infirmier (indispensable)
- Réaliser des soins d'hygiène, de confort et de prévention (indispensable)
- Esprit d'équipe
- Autonomie
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.