Temps Partiel jobs in France
Responsable gestion et fonctions support H/F
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RESPONSABLE DU PLANNING CRÉATIF - AGENCE ÉVÉNEMENTIELLE(f / h / x) – CDD TEMPS PARTIEL OU FREELANCE
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Responsable gestion et fonctions support H/F
Job summary
Le Mouvement SOLIHA recherche un Responsable gestion et fonctions support à Lyon. Ce poste implique la supervision de la comptabilité, la gestion financière, et le suivi des ressources humaines au sein d'une association dynamique engagée dans l'économie sociale et solidaire. Le candidat idéal possède une formation en gestion et une première expérience dans le secteur.
Benefits
Qualifications
- Première expérience dans l’ESS souhaitée.
- Adhésion au projet social de l’association.
Responsibilities
- Encadrer l'équipe gestion et fonctions support.
- Superviser la comptabilité et le suivi d'activité.
- Gestion des moyens généraux et des ressources humaines.
Skills
Education
Posté il y a 3 ans - Fin de candidature 15 février
- Auvergne-Rhône Alpes
Vous êtes polyvalent.e et vous souhaitez vous investir dans une structure de l’Economie Sociale et Solidaire qui répond à des enjeux sociaux et écologiques ? Rejoignez une association dynamique experte de l’amélioration de l’habitat et de l’insertion par le logement.
Notre équipe réunit 50 professionnels: chefs de projet, conseillers habitat, techniciens, travailleurs sociaux, gestionnaires de logement d’insertion. Site web: rhonegrandlyon.soliha.fr
OBJECTIFS DU POSTE :
Vous encadrez l’équipe «Gestion et fonctions support» constituée de 3 salariées et plusieurs intervenants externes, pour assurer la gestion de l’association et des moyens généraux. Sous la responsabilité de la Directrice, vous êtes membres du Comité de Direction réunissant les 6 responsables d’équipe.
- Gestion financière et suivi d’activité : Supervision de la comptabilité avec l’expert-comptable externe - Aide à la préparation du budget et à son suivi - Aide au pilotage financier - Suivi d’indicateurs - Trésorerie - Variations des dépenses - Lien avec le Trésorier de l’association - Participation aux outils de reporting du réseau SOLIHA - Suivi des exigences de certification Qualité avec la référente qualité, contrôle interne
- Gestion des moyens généraux : Contrats achats et prestations : assurances, téléphonie, maintenance, licences informatiques - Equipements des salariés : ordinateur, téléphone, adresses mails, accès informatiques - Suivi charges de copropriété au siège, suivi de l’agence de Tarare (déplacement 1 à 2 fois par mois) - Projets en cours de préparation : GED, softphonie
- Ressources humaines : Recrutements en lien avec la Direction et les responsables de pôle - Suivi des évolutions de carrière - Suivi des contrats mutuelle, prévoyance, en lien avec la convention collective
- Etudes supérieures en gestion / contrôle de gestion
- Première expérience dans l’ESS souhaitée
- Adhésion au projet social de l’association
- Intérêt pour la polyvalence des missions, curiosité, sens du « collectif »
- Compétences informatiques, capacité à apprendre de nouveaux outils
Selon expérience
Contrat cadre en forfait jours, temps partiel possible (à 80%)
Rémunération selon expérience, 13ème mois à partir de la deuxième année
Convention collective de l’Habitat et du logement accompagnés (ex PACT-ARIM)
Mutuelle et tickets restaurant
VOTRE CV AU FORMAT PDF* (5 Mo max.) (Nécessaire) Sélectionner un fichier Aucun fichier sélectionné Déposez les fichiers ici ou Types de fichiers acceptés: pdf, Taille max. des fichiers: 128 MB, Max. des fichiers: 5.
VOTRE LETTRE DE MOTIVATION AU FORMAT PDF* (5 Mo max.) (Nécessaire) Déposez les fichiers ici ou Types de fichiers acceptés: pdf, Taille max. des fichiers: 128 MB, Max. des fichiers: 5. Sélectionner un fichier Aucun fichier sélectionné
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.