Ehpad Mon Foyer
Groupe ACPPA
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Habitat et Humanisme Seine Maritime
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Sauvegarde 69
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REFECTORY
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Sauvegarde 69
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Maison de l'Emploi, PLIE, Mission Locale Métropole Nord - Ouest (ALPES)
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Adef Résidences recrute un Agent de soin à temps partiel pour l'EHPAD Mon Foyer à Annonay. Le poste implique d'assurer le bien-être des résidents grâce à un accompagnement quotidien et à la mise en œuvre de projets personnalisés. Les candidats doivent avoir de bonnes compétences relationnelles, être rigoureux et capables de porter assistance aux personnes âgées.
Annonay, France
Et si c’était vous notre talent de demain?
REJOIGNEZ ADEF RESIDENCES, ACTEUR NATIONAL RECONNU DANS L’ACCUEIL ET L’ACCOMPAGNEMENT DE PERSONNES EN SITUATION DE DEPENDANCE,
Adef Résidences, association à but non lucratif, œuvre depuis 30 ans avec environ 4 000 collaborateurs (filiales et associations connexes comprises) auprès des personnes âgées et handicapées pour leur offrir un cadre de vie chaleureux et adapté à leurs besoins. Adef Résidences gère 67 Établissements (dont 42 Ehpad, 4 Résidences autonomie, 15 Établissements Handicap, 2 Établissements sanitaires, 3 centres de vacances adaptées).
L’association Adef Résidences Mon Foyer recrute un Agent de soin (H/F),En CDI à temps partiel à ANNONAY (07100)
Au sein de l’EHPAD «MON FOYER», établissement situé à Annonay qui accueille 108 résidents, nous vous proposons d’intervenir sur les missions suivantes :
Et bien sûr vous épanouir au sein de notre équipe tout en contribuant au bien-être et au confort de nos résidents!
Les compétences métier :
Les aptitudes professionnelles :
Rejoindre ADEFRESIDENCES c’est :
Vous recherchez un poste dans des activités qui ont du sens et une utilité sociale? Postuler dès à présent!
A compétences et qualifications équivalentes, cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.
Processus de recrutement:
Envoyez votre CV à annonay@adefresidences.com
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.