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Un groupe de transport international cherche un Commercial Sédentaire à Saint-Jean-de-Ceyrargues. Vous serez l’interlocuteur principal des clients pour leurs demandes internationales, en charge d’analyser, chiffrer et suivre les affaires. Le poste requiert un bon relationnel, une formation en transport ou logistique, ainsi qu'une maîtrise de l'anglais. Rejoindre le groupe, c’est intégrer une structure innovante et en expansion, offrant un environnement dynamique et de nombreuses opportunités de développement professionnel.
Le Groupe Capelle, expert du transport conventionnel, exceptionnel et international, accompagne depuis plus de 70 ans des clients partout en Europe.
Notre pôle Commerce International pilote les demandes de nos clients pour des prestations techniques et spécifiques, en lien étroit avec nos filiales, nos équipes techniques et nos exploitations.
Rejoindre le groupe, c’est intégrer une structure solide, innovante et en pleine expansion, où l’accompagnement et la montée en compétences sont au cœur de notre ADN.
En tant que Commercial Sédentaire au sein du pôle Commerce International, vous êtes l’interlocuteur privilégié de nos clients pour l’ensemble de leurs demandes à l’international.
Votre rôle : analyser, chiffrer, conseiller, relancer, transformer, puis suivre les affaires jusqu’à leur transmission aux équipes exploitation.
Ce poste est technique, très orienté solutions, et combine commerce, relation client et coordination interne, dans un environnement dynamique et international.
Vous intégrerez une équipe de 4 collaborateurs, composée de profils commerciaux et administratifs.
Vous serez rattaché(e) au Responsable Commerce Service International, dans un fonctionnement basé sur :
Rejoignez un groupe reconnu pour son expertise et prenez part au développement du commerce international du Groupe Capelle.
Envoyez-nous votre CV et faites la différence.
Référence de l’offre : qbphqamoeo
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.