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Une entreprise de technologie de pointe en France recherche un Ingénieur en Conception Électronique. Vous serez responsable du développement de systèmes électroniques complexes, notamment ceux basés sur FPGA et microcontrôleurs. Le candidat idéal sera diplômé en électronique avec une expérience significative dans un poste similaire, et maîtrisera la programmation en C/C++, ainsi que la conception électronique. Des avantages tels qu'un salaire compétitif et divers bénéfices sont inclus.
ITOPP, entreprise de renom internationale, conçoit, développe, réalise, teste et exploite des systèmes de Hautes Puissances Pulsées pour les secteurs de la défense, la recherche, la sécurité et l'industrie. Dans le cadre de son développement, ITOPP recherche un ingénieur conception électronique- H/F. Rattaché au responsable du bureau d’études électronique, vous aurez pour mission le développement de systèmes électroniques complexes, tels que des cartes et sous-ensembles basés sur FPGA et microcontrôleurs. Vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de développement : conception, intégration, validation et mise à hauteur pour maintenance.
CDI
Contrat de travail, Durée du travail: 37h/semaine, Travail en journée
De formation Bac+5 type école d'ingénieur à dominante électronique, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur de la machine spéciale. Vous avez de solides connaissances dans la conception électronique, le développement VHDL ou encore la programmation embarquée. Vous maitrisez la lecture de schémas électroniques. Vous maitrisez les langages de programmation tels que VHDL, C/C++ et LabVIEW.
Le poste nécessitant d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, vous ferez l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l'IGI n°1300 du 09 août 2021.
Salaire selon profil
Chèque déjeuner
Mutuelle
Prévoyance
Épargne salariale
Prime de vacances
Charte de télétravail
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.