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COURS PRIVE VALIN
Export manager UK-IR / Benelux
Job summary
Une entreprise leader en dispositifs médicaux recherche un Export Manager basé en France pour piloter et développer les marchés UK–Irlande et Benelux. Le candidat idéal doit avoir 3 à 7 ans d'expérience en exportation, maîtriser l'anglais et idéalement le néerlandais. Le poste implique à la fois du télétravail et des déplacements. Un bon package attractif est proposé, incluant des bonus. Merci d'envoyer votre CV à hr.pro.eu@medicom.com.
Qualifications
- Anglais niveau C1 minimum (courant / professionnel).
- Néerlandais niveau B2 minimum souhaité.
- Français communication fluide interne B2/C1.
Responsibilities
- Développer et gérer les marchés UK–Irlande et Benelux.
- Animer les distributeurs en définissant des objectifs et des actions.
- Préparer les appels d'offres en collaboration avec les équipes internes.
- Travailler avec différents départements (Service client, Qualité, Marketing).
- Mettre à jour Salesforce et suivre les KPIs via Power BI.
Skills
Tools
Medicom, acteur majeur des dispositifs médicaux et EPI à usage unique, poursuit son développement sur l’Europe du Nord-Ouest. Suite à une réorganisation, nous recherchons un Export Manager capable de piloter et développer les zones UK–Irlande et Benelux, depuis la France, tout en animant localement nos distributeurs et clients clés.
Assurer le développement commercial et la gestion opérationnelle des marchés UK–Irlande et Benelux, en combinant un travail à distance depuis la France et des déplacements réguliers sur zone.
1. Développement commercial & gestion de la zone
- Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale sur les deux régions.
- Développer le portefeuille clients via nos distributeurs et partenaires locaux.
- Identifier de nouvelles opportunités : segment médical, industriel, hôpitaux publics/privés.
2. Animation & suivi des distributeurs
- Piloter les distributeurs UK/IE et Benelux : objectifs, suivi des ventes, plans d’actions trimestriels.
- Conduire des Business Reviews régulières.
- Renforcer la prescription auprès d’utilisateurs finaux ciblés.
3. Gestion des appels d’offres et conformité
- Préparer et coordonner les dossiers d’appels d’offres avec les équipes internes (qualité, RA, supply).
- Assurer une veille marché sur les spécifications locales, tendances et attentes clients.
4. Interaction interne (France)
- Travailler étroitement avec les services Customer Service (commandes, supply, échantillons), Qualité & Affaires Réglementaires, Marketing, équipe commerciale France et Export.
- Participer aux réunions internes (principalement en français).
5. Reporting & outils
- Mettre à jour systématique de Salesforce (opportunités, visites, prévisions).
- Suivi des KPIs via Power BI.
- Reporting régulier au Directeur Commercial Europe.
- Déplacements sur zone 1 semaine toutes les 4/5 semaines (UK/IE ou Benelux selon priorités).
- Participation à salons, congrès et visites distributeurs.
- Anglais : niveau C1 minimum (courant / professionnel)
- Néerlandais : niveau B2 minimum souhaité
- Français : niveau permettant une communication fluide en interne (B2/C1)
- 3 à 7 ans d’expérience en export, développement international ou gestion de distributeurs.
- Expérience dans les dispositifs médicaux, EPI ou industries connexes (atout).
- Familiarité avec les environnements réglementés et les appels d’offres (atout).
- Maîtrise des négociations commerciales internationales.
- Rigueur, autonomie et forte capacité d’organisation.
- Capacités relationnelles et sens du service client.
- Aisance avec les outils digitaux : CRM (Salesforce), pack Office, reporting, PowerBi
- Poste basé en France impérativement :
- région d’Angers (si souhaité)
- ou full remote (Paris/Lille)
- CDI avec package attractif (fixe + variable).
- Rythme hybride : télétravail + déplacements internationaux.
- Intégration complète auprès des équipes France.
Merci de déposer votre CV + lettre de motivation à l'adresse mail suivante : hr.pro.eu@medicom.com
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.