Technico Commercial ofertas em França

Adjoint Technico-Commercial – Assurances Collectives Santé-Prévoyance

AXA est une marque globale leader dans le secteur de l'assurance et s'engage dans une transformation continue pour répondre aux attentes de ses 107 millions de clients dans le monde. Au sein d'AXA France, notre division Santé et Collectives se consacre à fournir des solutions innovantes aux grandes entreprises du Nord-Est, en mettant l'accent sur des services personnalisés et adaptés à leurs besoins croissants.

En tant qu'Adjoint Technico-Commercial, vous jouerez un rôle clé dans le développement commercial de notre portefeuille d'Assurances Collectives, en contribuant à l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires et en renforçant les relations avec nos clients et intermédiaires.

Vous serez intégré(e) à la Direction Commerciale Santé et Collectives et travaillerez en étroite collaboration avec les inspecteurs des Assurances Collectives pour soutenir les activités commerciales et assurer un service client de qualité.

1. Contribuer au développement du chiffre d'affaires des Assurances Collectives sur les marchés de la Santé, Prévoyance et Dépendance.
2. Soutenir les inspecteurs Assurances Collectives dans la gestion des relations avec les intermédiaires et les clients.
3. Répondre aux demandes d'études et analyses de marché.
4. Participer à la préparation des réponses aux appels d'offres en coordination avec les équipes de gestion et technique.
5. Coordonner les travaux internes en collaboration avec les équipes de Gestion et Technique pour optimiser les processus.

Formation en Assurance, Commerciale ou Juridique, avec un minimum de 5 ans d'expérience réussie dans un poste similaire.

Maîtrise du cadre réglementaire et contractuel des Assurances Collectives, avec une bonne connaissance des régimes de protection sociale.

Capacité à analyser des données chiffrées et aisance dans le maniement des chiffres.

Organisation, sens du service client et solides compétences relationnelles.

Esprit de synthèse et capacité à appréhender un portefeuille de manière globale.

Aptitude au travail en équipe avec un fort esprit de performance collective.

La pratique de l'anglais est un atout.

Pourquoi rejoindre AXA ?

Opportunités de développement : Profitez de programmes de formation continue pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière.

Culture d'entreprise : Rejoignez une équipe dynamique qui valorise l’innovation, la collaboration et le respect des valeurs d’intégrité et de responsabilité.

Engagement envers la diversité : AXA s'engage à créer un environnement inclusif et diversifié, où chacun peut s'épanouir et contribuer à notre succès collectif.

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)

Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !

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Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :

• Un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• Un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• Une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• La possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue !