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Un cabinet de recrutement recherche un(e) technico-commercial(e) BtoB pour la région Bretagne. Vous serez responsable de la gestion et du développement d'un portefeuille client, avec une première expérience souhaitée. Une formation complète et un package attractif sont offerts. Le poste est en full remote avec CDI à temps plein.
Notre client est une entreprise industrielle fondée à la fin du XIXe siècle, elle a bâti sa réputation sur un savoir-faire d'exception et une croissance continue. Reconnue comme un acteur majeur dans le domaine de la fumisterie, elle se distingue par son expertise technique, son esprit d'innovation et la qualité de ses réalisations. Ses valeurs humaines, son environnement collaboratif et son ambiance de travail conviviale en font une structure solide et attractive.
Technico-commercial BTOB Région Bretagne. En tant que Responsable Secteur BtoB, vous serez l'ambassadeur(rice) de l'entreprise auprès de vos clients, avec le soutien de votre manager qui jouera un rôle clé dans votre réussite.
Nous recherchons un(e) jeune diplômé(e) ambitieux(se), passionné(e) par la négociation et prêt(e) à relever le défi de créer son portefeuille clients en partant de zéro sur la région Bretagne, en full remote. Une première expérience terrain de 1 à 2 ans dans le secteur du chauffage bois/biomasse serait un atout ou dans le secteur industriel. Vous êtes à l'aise dans la communication, persévérant(e) et capable de créer des relations de confiance. Permis B requis.
À la clé : une progression rapide et un package attractif pour celles et ceux qui aiment les défis et la réussite. Formation complète, outils de travail modernes (voiture 5 places, téléphone, ordinateur) et un environnement stimulant où vos efforts seront valorisés.
Type de contrat : CDI. Durée du travail : 39H/semaine. Travail en journée. Déplacements quotidiens.
1 ou 2 salariés. Cabinet de recrutement proposant des postes en CDI sur toute la France. Mme Isabelle ADAM
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.