Dailliez Consulting
Viaduc Conseil
Approach People Recruitment
Humanis Partners
Co-Efficience
Viaduc Conseil
Humanis Partners
Mercato de l'emploi
Connect with headhunters to apply for similar jobsApproach People Recruitment
TEORHEM
Boost your Talents
Bastide Le Confort Médical Paris
Bastide Le Confort Médical Paris
Boost your Talents
TEORHEM
Emploi Pro
Bastide Le Confort Médical Paris
Bastide Le Confort Médical Paris
Stockmeier France
INTERACTION ANGERS
INTERACTION ANGERS
ipn-eurocentre
Mercato de l'emploi
Une entreprise de conseil recherche un commercial terrain pour développer le secteur BTP/TP à Rungis. Vous effectuerez des visites terrains et des prospections, tout en conseillant les clients. Le candidat idéal aura au moins un Bac +2 et une expérience BtoB dans un environnement technique. Des primes variables et une formation sont proposées après intégration. Ce rôle exige un fort sens du service client et une capacité d'organisation.
Prospection physique des chantiers, interlocuteurs : Chefs de chantiers, Conducteurs de travaux, Ingénieurs travaux,
Développement du secteur BTP / TP, notamment des paysagistes (fortement présent sur la zone de chalandise de l'agence).
Visites terrains quotidiennes (4 / 5 du temps) relances téléphonique suite devis, « mise en avant » des matériels neufs, conseil client, prise de commandes,
Prise de rendez-vous auprès des responsables achats, dispatcheurs.
Développement commercial, fidélisation clients (organisation d'évènement clients sur agence), veille concurrentielle.
1 ère expérience réussie (1 an) en tant que commercial(e) terrain en BtoB dans un environnement technique (bâtiment / les travaux publics / la location de matériel ou les négoces de matériaux).
Fort sens du service client (environnement très concurrentiel), culture du « oui »
Bon sens relationnel, curiosité, capacité d'organisation, persévérance, autonomie.
(Une formation sera proposée après l'intégration et un accompagnement sera mis en place)
Primes variables
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.