Technico Commercial à France
Chef d'atelier logistique (H/F)
ACCES RH INDUSTRIE
Marketing Manager Customer Engagement
Penta
Chef d'Atelier Cycle H/F
Transdev France
INGÉNIEUR CONSULTANT(E) EN CONCEPTION MÉCANIQUE - H/F
GO Concept
Assistant technique installateur / Assistante technique installatrice de matériel médical (H/F)
CAP VITAL SANTE DUNKERQUE
Découvrez plus d’offres que n’importe où ailleurs. Trouvez plus de postes maintenantConseiller technique habitat / énergie (H / F) à temps plein
SOLIHA
Presales Engineer
HAProxy Technologies
Head of Marketing
Anker Innovations LTD
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesSales Team Lead, Uber Eats
Uber
Presales Solution Consultant, CPQ
ServiceNow
Responsable marketing
OPAL-RT TECHNOLOGIES
Process NIR Marketing Manager (H/F)
DIVISION R&D
Client marketing manager (H/F/X) (H/F)
EDITIONS TECHNIQUES POUR L'AUTOMOBILE ET
CHEF D'ATELIER ENGINS DE CHANTIERS TP (H/F)
PROFIL SEARCH
Assistant technique (H/F)
PROMAN
Chef d'atelier (F/H)
RANDSTAD SEARCH
Assistant technique installateur de matériel médical en alternanc (H/F)
France Travail
Assistant(e) technique du chef de service / Secrétaire SSA (H/F)
DDPP du Loiret
Assistant technique administratif H/F (H/F)
INGELIANCE TECHNOLOGIES
ASSISTANT TECHNIQUE (H / F)
MOMENTI
Product Industrial Manager
Alstom
Conseiller technique (H / F)
Qualis Recrutement Marseille
CHEF D'ATELIER H/F
Fraikin Ltd
Chef d'atelier logistique (H/F)
Résumé du poste
Une agence de travail temporaire recherche un(e) Chef(fe) d'atelier logistique pour manager une équipe dans le secteur du transport. Le poste nécessite une formation en gestion logistique et au moins 2 ans d'expérience. Vous serez responsable de l'intégration des nouveaux employés, de l'analyse des non-conformités et du suivi des KPI. Le salaire mensuel est de 2300 € à 2600 € avec des primes et bénéfices inclus.
Prestations
Qualifications
- Expérience d'au moins 2 ans sur le même type de poste.
- Sens de la planification et être force de proposition.
Responsabilités
- Manager une équipe d'une dizaine de personnes.
- Assurer l’intégration des nouveaux salariés.
- Analyser les non-conformités et gérer les réclamations clients.
- Contrôler la bonne utilisation et la disponibilité du matériel.
Connaissances
Formation
Outils
Vous recherchez un poste de chef d'équipe au sein d'une entreprise de transport ? ACES RH recrute pour son client, société spécialisée dans le transport, un(e) Chef(fe) d'atelier logistique. Rattaché(e) au Responsable d'exploitation, votre mission principale sera de manager une équipe d'une dizaine de personnes afin de garantir le bon fonctionnement du dépôt.
- Accueillir et assurer l’intégration des nouveaux salariés
- Ajuster les moyens humains et matériels en fonction de l'activité
- Remonter les dysfonctionnements logistiques auprès du Responsable et proposer des axes d'amélioration
- Effectuer les contrôles à quai
- Analyser les non-conformités et gérer les réclamations clients
- Contrôler la bonne utilisation et la disponibilité du matériel (chariots élévateurs)
- Participer aux entretiens de suivi des performances collectives et individuelles de votre équipe
- Participer à la mise à jour, au suivi et à l'analyse des KPI
- Formation type BAC+2 à BAC+3 en gestion logistique et transport ou TESMEL <>Expérience exigée d'au moins 2 ans sur le même type de poste
- Maîtrise de l'anglais
- Maîtrise de l'outil informatique (WMS et Pack Office)
- Sens de l'organisation, de la planification et être force de proposition
- Esprit d'équipe et bienveillance
Salaire brut mensuel 2300 € à 2600 € + prime sur objectif + panier repas + IFM et ICCP. 10 % d'IFM + 10 % ICCP, prime de parrainage, mutuelle et prévoyance.
Type de contrat : Intérim – Durée : 6 mois – Horaires : journée – Lieu : Bouloc – Prise de poste le plus tôt possible.
Agence de travail temporaire spécialisée dans l'industrie et les bureaux d'études/Ingénierie.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.